专业基础知识范围
第一部分
经济法基础知识
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,只有一个答案是正确的,请将代表正确答案的字母填写在题中括号里)
1.16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的( )。
A.视为完全民事行为能力人 B.仍为限制民事行为能力人 C.属于完全民事行为能力人 D.暂时为完全民事行为能力人 2.1995年1月1日晚,张三在回家途中被殴打致重伤,直至 2014年6月30日,才掌握确凿的证据证明打人者为王五。那么,张三应于( )之前向王五提出赔偿请求。
A. 2015年1月1日 C. 2016年1月1日
B. 2015年6月30日 D. 2016年6月30日
3.人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当( )。
A.终止
B.中止
C.中断
D.继续
4.根据个人独资企业法律制度的规定,下列关于个人独资企业的表述中,正确的是( )。
A.甲公司只能成立一个个人独资企业 B.美籍华人王某可以设立个人独资企业
C.乙个人独资企业的投资人田某对该企业的债务承担无限责任
D.如果陈某是丙个人独资企业的投资人,那么陈某不可以是该企业的经营者
答案解析:(1)选项AB:设立个人独资企业的只能是一个自然人,且只能是中国公民;(2)选项D:个人独资企业的投资人既可以是企业的所有者,又可以是企业的经营者。
5.根据《公司法》的规定,国有独资公司监事会主席的产生方式是( )。
A.由董事会选举产生 B.由监事会选举产生
C.由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定 D.由公司职工代表大会选举产生
答案解析:国有独资公司的监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定
6.根据《公司法》的规定,下列有关公司组织机构的表述中,正确的是( )。
A.股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以不设监事会,也可以不设监事
B.一人有限责任公司不设股东会
C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
D.股份有限公司的董事会成员应当有公司职工代表
【答案解析】 本题考核公司的有关规定。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以设1至2名监事,不设立监事会,所以A选项错误;国有独资公司的董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定,所以选项C错误;股份有限公司的董事会成员可以有公司职工代表,而非是应当有公司职工代表,所以选项D错误。
7.有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东( )同意。
A. 1/3以上
B.半数以上
C.过半数
D. 2/3以上
8.下列有关有限公司股东出资的表述中,正确的是( )。 A.经全体股东同意,股东可以用劳务出资
B.不按规定缴纳所认缴出资的股东,应对已足额缴纳出资的股东承担违约责任
C.股东认缴出资并经法定验资机构验资后,不得抽回出资 D.股东向股东以外的人转让出资,须经全体股东1/2以上同意
解析: 有限责任公司应该是登记后不得撤资,B项说法错误;股东向股东以外的人转让出资是有限责任公司的特有规定,是经过其他股东过半数同意,非 1/2以上同意,选项D也是错误的;劳务出资是合伙企业特有的出资方式,有限责任公司的出资方式不包括劳务出资,选项A错误。 9.买卖合同中未对履行期限作出规定,则履行期限( )。 A.不存在,当事人可以在任何时间履行 B.当事人必须即时履行,无须考虑其准备时间
C.债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间
D.当事人应在合理期限内履行
10.无效合同和可撤销合同( A.自当事人请求开始 C.自始
)没有法律约束力。
B.自被确认无效或被撤销开始 D.自法院受理开始
11.发明专利权和实用新型、外观设计专利权的保护期限分别是 ( )。
A.5年和10年 C.15年和10年
B.10年和20年 D.20年和10年
解析:《专利法(2008)》第四十二条:发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。
12.注册商标的有效期(10年)初始计算日为(
)。
A.核准注册日 B.申请日
C.公告日 D.颁发证书日
13.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是 ( )。
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 14.2016年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上 明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2016年7月4 日,王某到甲公司报到上班,双方于2017年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )。
A.2016年6月1日 B.2016年7月1日
C.2016年7月4日 D.2016年7月10日
解析:《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 15.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.由用人单位决定是否有效 D.效力视情况而定
16..诉讼时效中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间( )。
A.继续计算 B.不再计算 C.重新计算 D.届满
17. 下列事项不属于必须经有限责任公司股东会会议代表三分之二以上表决权股东通过的是:( )