神某煤炭华公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门社会保险管理员-养老人力资源部社会保险科所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）根据自治区及企业养老保险业务经办规定，管理经办员工养老保险业务。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属社会保险科长工伤保险管理员基层单位劳资管理员主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性应负职责覆行职责的任务在科长的指导下，接收并审核各参保单位上报的缴费基数数据，与劳动管理科核对缴费人数、与薪酬谢管理科核对缴费工资是总额，核对并汇总以后，上报到自治区社保局。接收基层单位每月缴纳的养老保险缴费，并建立建全电子版职工缴费档案；核对、是汇总基层上报数据，上报到自治区社保局每月集团公司养老保险缴费。个人帐户管理员提供职工辞职证明、身份证复印件，去自治区社保局核对转移人员的基本信息、缴费信息，核对以后开据养是老保险缴费凭任。提供给转入地的社保机构，再由对方开出养老保险转移函，根据转移函办理养老保险转移手续。提供死亡证明、户口注销证明，火葬费收据，到自治区社保局办理个人帐户支取手是续。新参加工作人员参保缴费上报，调出、辞是职人员、死亡人员减少上报。建立、维护参保职工个人帐户,并与社保局核对建帐情况。是是否标准职责投入比1核定缴费基数15%2收缴基金15%3养老保险关系转移10%4死亡人员的帐户支取10%5人员增减上报10%6建立、核对个人帐户10%神某煤炭华公司岗位说明书
7891011121314151617181920六、重要性12345678910七、重要性1岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素胜任工作时间具体描述养老保险相关知识、个人帐户有关知识，需要一定的时间积累和掌握必要条件所属要素0知识技能要素职业技能素质要求专业经验任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述必要条件期望条件003年统计汇总收取驻外基金养老保险查询学习、贯彻文件精神接收各参保单位的养老保险数据，并做统是计、汇总对驻外人员、自谋职业人员养老保险费及是时催缴收取。接待职工养老保险个人帐户的查询。是10%5%5%认真学习领会上级有关保险方面的文件，是并做好文件下达贯彻执行等工作。熟练掌握养老保险相关的政策、法律、法取得人力资源职称规，取得中级及以上人力资源职称。证书能严格落实个人帐户管理的责任制，服从必须具有较强的工指挥，并具有较强的学习能力。作责任心熟知养老保险个人帐户管理、计算机操做从事本专业1年以管理的相关的知识。上神某煤炭华公司岗位说明书
2345678910八、岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）沟通难度最匹配学历要求脑体辛苦程度 工作责任范围需要与基层各参保的单位联系与沟通，更需要与上级参保部门自治区社保局的联系与沟通。必须取得人力资源专业初级以上职称。大专及以上0沟通要素知识技能要素每天上级不定期需要的数据必须及时上高度行动自由度要素报，每天对养老保险进行归纳、整理以便养老保险的缴纳、数据库管理，上报各种养老保险缴纳、管影响责任因素报表要求数据准确理九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）编写批准审核编制日期
某央企煤炭集团岗位职责梳理表人力资源部社会保险管理员-养老
