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幼儿园绩效考核细则

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龙腾学校、月亮船幼儿园教师考核细则

(试行)

为促进本园健康、快速发展,体现多劳多酬的原则,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,该细则采用计分制(每分1元),教师要按每一条认真履行职责。

第一部分:教师考勤

(满勤100分)

1、上班上课不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开学生幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。工作时段请假4小时以上,非工作时段请假14小时以上,扣除考勤工资。

2、请假:无论病、事、公假,均需向办公室请假,写出请假条,领导签字并填写请假登记表,到校及时销假,不销假按事假处理;自己安排好课务,经领导同意方可离校。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理并扣20分。

3、病假(扣除工作日平均工资的二分之一)无县级以上医院证明视同事假,事假每天扣除月工资的工作日的平均工资。事假全学期累计超过一周,取消在本学期中的评优考核。大型活动或阴雨雪天气请假以事假两倍计算。

4、无故缺勤一晌扣除两天工资,无故缺勤一天扣除5天工资,无故缺勤两天,扣除15天工资,无故缺勤两天以上,辞退,并扣除其押金。

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5、业务学习、教研活动、例会等不参加每次扣5分。开学、期末、重大集会、上级检查等活动期间请假扣20分。

第二部分:思想品德

1、玩忽职守,违反《教师职业道德规范》扣3分。 2、说三道四、拉帮结派、搬弄是非、诋毁他人扣10分。 3、语言粗俗,行为粗暴、蛮不讲理扣10分

4、体罚和变相体罚学生扣50分,情节严重将严肃处理。 5、不服从领导分工,不配合做好有关校务工作,不以全园大局为重扣10分。

6、进班穿高跟鞋、留长指甲、着奇装异服者扣5分。 7、校园期间不使用普通话,违者每次扣5分。 8、上班时间做与教育教学无关的事扣5分。

9、上班时间擅离职守,串岗、闲聊、手机上网等扣10分。 10、因工作失误,家长每反映一次,查实扣15分。

第三部分:教育教学:

1、不按学校幼儿园教学计划进行教学扣10分。 2、每科作业齐备,批阅认真细致,批号清晰明了,不得漏批、误批,交验作业本数量足,保存好,无皱角破皮等现象,否则扣5分;各科作业少一本扣5分;漏批、误批一次扣2分。

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3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细,教后深刻,否则扣10分。

4、按课程表认真上课,组织学生幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣5分,上课期间不得离岗串岗,发现一次扣10分。

5、积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务,不参加扣20分,请假扣10分,完不成任务一次扣5分,幼儿园教师每学期至少上1节公开示范课。

6、幼儿园教师每周一上午8点前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交,扣5分。

7、每学期不按时交计划、总结扣10分。

8、积极参加校内组织的各项活动,竞赛、集会等,并态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。敷衍失职,扣15分。

9、积极组织学生幼儿晨、晚间活动及课间操,开展丰富多彩的区角游戏,不做一次扣10分、教师必须要陪操。

10、每天保证学生幼儿的户外活动时间,按规定保证学生幼儿适度活动量,注意学生幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长,违者扣3分。

11、幼儿园要建立班级幼儿作品栏,要求结合教学需要,内容新颖,每周有更新,无栏扣15分,不更新扣5分。

12、不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每月人手3件,无扣5分,每少一件扣2分(学前班除外)。

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13、每月每生至少进行一次家长话访,家长问卷满意率低于95%的扣15分。

14、每学期教学论文不少于1篇,不交者取消学期末的评优资格,并扣20分。

15、每月认真填写各项表册,并随时接受检查,不填写扣5分/次,填写不认真扣2分/次。

第四部分:安全管理

1、出现事故及时上报办公室,隐瞒不报或家长反映扣20分。 2、一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等应及时与家长沟通解决,轻微伤扣10分,引起家长投诉的每次扣50分。

3、重大事故:缝针、骨折、烫伤等的必须报办公室,办公室再视情节处理外,另加扣200分。本班学生幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。

4、将危险物品放在学生幼儿易拿取的地方,造成事故加扣30分。

5、由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。

6、妥善保管学生幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,损坏要照价赔偿。

7、学生幼儿爬桌上凳,把窗探头,奔跑追打,每次扣3分。

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8、学生幼儿入园,及时检查学生幼儿的书包和衣兜,发现危险品即使收缴,违者扣5分,造成后果的,教师自负。

9、严格执行接制度,代接时必须要与孩子的监护人电话确认,并要代接人签字,违者每次扣2分,因此造成后果的教师自负。

10、严格进行晨午检,并及时画册登记、推迟或提前扣5分。

第五部分:卫生保健

1、孩子幼儿进校,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿,态度冷漠、训斥恐吓者扣10分。

2、每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成,如若发现,每人扣3分。

3、当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣3分,不记录扣10分。

4、禁止幼儿带零食进园(奶除外),教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳,如有发现扣5分。

5、各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。每天消毒桌椅、门把手,经常保持教室内空气的流通。定时翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣5分。

6、保持室内外卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣3分。

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幼儿园绩效考核细则

WORD格式可编辑龙腾学校、月亮船幼儿园教师考核细则(试行)为促进本园健康、快速发展,体现多劳多酬的原则,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,该细则采用计分制(每分1元),教师要按每一条认真履行职责。
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