XXXX人员招聘计划书
随着我司项目各项工作开展，需要及时进行人员招聘，通过合理高效的招聘程序，引进一批高素质、高效执行力的具有专业知识技能的优秀人才，充实我司各营销案场岗位；同时构建人才梯队建设，为我司今后的发展注入新鲜血液，储备人力资源。
一、人力资源计划
岗位 案场置业顾问 案场销售主管 计划人数 面向专业 学历要求 工作要求 形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强，踏实勤奋，抗压能力强。1年以上工作经验 形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强，抗压能力强。具备团队管理能力，2年以上同等岗位工作经验 三年以上旅游地产销售经验，对旅游地产发展有深刻的理解，出色的人际交往及沟通能里、市场洞察力，具有优秀的资源整合能力，具备团队管理经验及能力 15 1、房地产相关专业 大专以上2、市场营销相关专学历 业 1、房地产相关专业 大专以上2、市场营销相关专学历 业 4 案场销售经理 3 1、房地产相关专业 大专以上2、市场营销相关专学历 业
外联置业顾问 外联经理 30 1、房地产相关专业 大专以上2、市场营销相关专学历 业 1 1、房地产相关专业 大专以上2、市场营销相关专学历 业 1年以上海南房地产销售或拓客经验，丰富的客户资源、广泛的社会人脉关系。 3年以上旅游地产销售及拓展经验，敏锐的市场嗅觉，丰富的客户资源、广泛的社会人脉关系，了解房地产销售及拓客全过程。 熟悉公司运营、成本控制、预算管理等流程，熟悉国家的会计制度及税法规定及各类会计政策及会计核算方法，熟悉国家财经政策和制度，能够熟练使用财务软件及Excel及Word、PPT等OFFIC办公软件； 性格活泼、能吃苦耐劳、具备良好的团队意识和沟通协调能力、能熟练使用办公软件、精通房地产销售、银行按揭贷款流程、熟悉房地产开发办证流程。有1年以上相关行政客服类工作经验 2年以上房地产公司同等岗位工作经验，精通房地产销售、银行按揭贷款流程、熟悉房地产开发办证流程。熟练使用办公软件，抗压能力强。团队管理意思强。 财务会计 1 1、财会相关专业 本科以上学历 行政文员 3 1、行政管理 2、文秘 本科以上学历 行政人事 主管 1 1、行政管理 2、文秘 本科以上学历 二、招聘计划流程及人员分工 序号 1 2 细项 工作明细 主责人 人力资源 人力资源 招聘信息发布人才在线、QQ招聘群组、推荐 渠道 1、营销总监担任组长，把控最终 招聘执行小组 结果导向； 3 招聘资料准备 4 5 招聘地点选择 招聘流程 6 日程安排 2、营销管理部各经理担任面试官 1、面试题 2、公司及项目资料 3、应聘登记表 4、手提电脑 5、面试评分表 6、公告X展架 7、订书机 8、回形针 9、商务车 1、人才市场大厅 2、租赁酒店召开招聘会 3、单独约见至项目面试 1、应聘者填写应聘登记表 2、收集相关个人资料 3、进行初试 4、测评符合则通知复试 5、录用合格者 共2天； 第一天：招聘资料汇总，进行第一轮初试； 第二天：综合测评，赛选符合着进行复试； 人力资源 人力资源 人力资源 人力资源 ? 通知合格者报道 备注：初试、复试均采用面试的方法；通过对生活、工作、价值观以及工作技巧等方面进行问答测试；
三、招聘费用
网络招聘费用：600元/月。
印制广告及相关宣传材料：500元/场（针对招聘会）。 场地租赁费用：招聘会场地租赁2000元/天，2天共4000元； 费用总计：5100元
妥否？请公司领导批示！
XXXX地产营销策划有限公司
二零一八年二月二十二日
人员招聘计划模板2018.02.22 - 图文
