集团员工职业生涯发展规划管理办法

附件六 继任计划（示意）

行政副总裁 人力资源部总经理 *** *** 人事招聘岗（***） *** *** 绩效薪酬岗（***） *** *** 培训发展岗（**） *** ***

图例 当前绩效 S级 A级 需要改进 能力评价 可以提升 需进一步培训 有问题

25

附件七 管理者晋升申报表

基本信息 姓名 年龄 最高学历 申报职务 所在部门/职务 来司时间 毕业院校 任职时间 专业 现工作岗位 及主要业绩 主要工作经历 年 考核情况 年 能力/专长 评价 意见审批 26

部门推荐意见 分管副总裁 意见 人力资源部 初审意见 总裁审批 27

附件八 专业技术人员晋升申报表

基本信息 姓名 年龄 最高学历 学术情况 现任职级职档 申报职级 职称职业资格 （学历） 工作年限 资格标准 工作经历 （详述具体情况） 部门/岗位 来司时间 毕业院校 发表刊物期次（专利号） 取得时间 任职时间 专业 时间 论文（专利）名称 绩效 考核分值 业绩标准 奖惩分值 考核年度（项目）： 结果： 积分： 考核年度（项目）： 结果： 积分： 考核年度（项目）： 结果： 积分： 考核年度（项目）： 结果： 积分： 学历分值 28

职称职业资格 分值 工龄分值 总积分 意见审批 部门推荐意见 分管副总裁 意见 人力资源部 评审意见 总裁审批 29