通威集团员工职业发展手册

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通威集团有限公司 员工职业发展手册

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目 录

前言 ...................................................................................................................................4 第一章 职级系统介绍 .....................................................................................................6

1.1 岗位分类.............................................................................................................6 1.2 发展序列分类 ....................................................................................................7 第二章 熟悉中成长—入职篇 ..................................................................................... 11

2.1新员工入职培训 .............................................................................................. 11 2.2 试用期管理 ..................................................................................................... 12 第三章 成长线路设计—发展篇 ................................................................................. 13

3.1 纵向发展.......................................................................................................... 13 3.2 横向发展.......................................................................................................... 14 3.3 发展与培训计划的制订................................................................................. 16 3.4 个人职业发展流程 ......................................................................................... 18 第四章 做最优秀的实践者—成就篇 ......................................................................... 20

4.1 绩效激励制度 ................................................................................................. 20 4.2 经理人培训计划 ............................................................................................. 21 4.3 技术专家培训计划 ......................................................................................... 23 第五章 以责任谋求共进 .............................................................................................. 25 第六章 附录................................................................................................................... 26

6.1 批准权与修订权 ............................................................................................. 26

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6.2 附件 .................................................................................................................. 26

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前言

欢迎加盟通威集团有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏，通威集团有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的，通威希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。

无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约25%的责任，主要是明确职业发展矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约25%的责任，主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。

广大通威员工的积极进取、不懈拼搏造就了通威集团有限公司现在的辉煌，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》正是为了明确在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。

因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！

在此刻，让我们共同牢记通威集团有限公司的宗旨和经营理念： 宗旨

追求卓越 奉献社会 经营理念

诚，“诚”字当头，以诚相待 welcome

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信， 信用，信义为本 正， 正当合法经营 一， 事事争创一流

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