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对现代企业规范化管理整体解决方案认
识不正确的是:,(3分)
篇一：现代企业规范化管理整体解决方案(答案) 学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案 单选题
1.对岗位说明书说法不正确的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 岗位说明书应成为劳动合同文本的附件 编制岗位说明书是岗位评价的基础 岗位说明书的核心内容是确定岗位职责 编制岗位说明书称为工作分析
2.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？ 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 直接报酬 间接报酬 非金钱性报酬 内在报酬
3.对岗位评估说法不正确的是： 回答：正确 1. A
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2. B 3. C
4. D 岗位评估是对性质相同岗位的判断 岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员 岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性 岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则
4.对期权理解错误的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利 期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为 高级管理人员获得的期权可以是免费的 实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标
5.对控制人工成本说法不正确的是： 回答：正确 1. A 2. B
3. C 控制人工成本并不等于一定要减少或降低人工成本 控制人工成本的目的之一是减少员工收入 员工收入高不等于人工成本高
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4. D 培训费用是人工成本的一部分
6.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？ 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 基本体系 完整体系 广义体系 狭义体系 7.对流程再造看法错误的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 流程式组织结构管理幅度比较窄 流程再造的最终目的是提高经济运行效率 对价值链改造的核心实际上是流程再造 流程再造要坚持以人为本的团队式管理 8.对流程再造说法不正确的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 流程再造过程的第一阶段是实施改造 企业文化建设是流程再造的一个前提条件 流程再造要以价值为导向 流程再造的最终目的是提高企业的经济效益
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9.对流程中增值和非增值活动理解错误的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 流程中大约90%是非增值活动 应该把非增值活动删除 应该把增值活动提高改造 应该尽量将非增值活动减到最少
10.下面哪种情况的流程一定要改造？ 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 重要度最高，绩效最低 绩效高，重要度也高 绩效低，重要度也低 绩效高，重要度最低
11.组织管理规范化属于管理中的哪个平台？ 回答：正确
1. A 2. B 3. C
4. D 运作平台 素质平台 文化平台 物质平台 12.对考核指标体系说法错误的是： 回答：错误 (应
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选D) 1. A 2. B 3. C
4. D 考核要以绩效考核为主，工作能力、工作态度考核为辅 绩效考核指标分财务指标、非财务指标、部门指标和否决指标 部门指标是对中层干部的考核 财务指标又叫评议指标
13.对现代企业规范化管理整体解决方案认识不正确的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C
4. D 此解决方案要强调完整性和系统性 规范化管理体系以人力资源管理为核心 整个系统分为八大块 奖惩和兑现是规范化管理体系的最后一个模块
14.晋升和考核属于人力资源管理中的哪项职能 回答：正确 1. A 2. B 3. C
对现代企业规范化管理整体解决方案认识不正确的是-,(3分)
