员工涨工资申请书应该怎么写
涨工资申请应该怎么写? 加薪 申 请
公司领导我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。 自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 期待您的答复! 此致 敬礼
申请人： 年 月 日
那么要做哪些修改呢？建议一：对比你来之前、来之后的业绩对比，让你的业绩更直观。
建议二：注意措施，不要说“应该也很清楚”这样的话，暗示着对领导的批评，建议列出数据：这半年来找过领导几次，这是第几次找他，表示自己的态度。尽量柔和一些。 建议三：讲一个故事，比如孩子不舒服，孩子希望我在家照顾他，但自己为了项目，还在外面跑。你自己一直嚷嚷说“尽所有努力了”，但领导可能不会这么想哦。你觉得不是所有人都能像你这样做到这个业绩，但这也不是领导的逻辑。对于职场人士来说，“加薪”这个词只能用一句歌词来形容“爱你在心口难开”在老王看来，加薪，其实也是一场企业与个人的价值博弈，在这场博弈中，企业和个人都想以最少的成本获取最大的收益。那么，为什么加薪难开口呢？因为我们不确定老板会同意还是拒绝这个要求，甚至会以为你是在以辞职为要挟“逼宫”就算不是这样，优雅的回复你一句："啊，我觉得你的薪水已经够高了啊。"听到这些话，大多数人并不能翻脸走人，只能默默退下。从去年“世界这么大，我想去看看”爆红网络。短短十个字，道出了多少英雄好汉、不凡女子以及加班狗的心情。好文艺！好任性！大家都想去看看世界，奈何五行缺钱！本来想攒够了钱再去旅行，奈何世
界等我，青春却不等钱包。老板主动涨工资这种事听起来就像是童话故事,为了摆脱这该死的五行魔咒，老王决定教大家写一封“难以抗拒”的加薪申请。以下是老王的一个朋友，一个5年内工资涨了3倍的人写的加薪申请，老板看后回复：一夜没睡，感触颇深。老王摘录部分内容分享与大家。 尊敬的领导，我认真思考了一星期，之后，花了一个晚上的时间写下了这 封加薪申请，希望您能认真看看：首先，非常感谢公司能够给我的平台，让我和公司一起成长，学习；也非常感谢您给我机会，让我专业能力得到了更多的提升。那些一起脑洞大开的时刻；那些一起加班吃泡面的场景；那些为了一个创意思路茶饭不思的日子；那些和同事间亲密无间的岁月；那些项目谈成的激动瞬间；那些公司业绩指标节节攀升的节点；还有您每一次关怀的语言，认可的眼神都让我记忆犹新，唯有感恩、感动、感谢。在过去两年中，在把工作完成之后，我利用节假日和业余时间，考下了中级会计证书，这样在以后与客户谈判的时候就能有更多专业知识；学习了驾驶和摄影，以后再产品展示和项目路演的时候就能够更加便利……公司良好的前景和融洽的氛围得益于您的管理有方，但是目前企业处于高速发展期，难免会出现各种问题，我有几点拙见，说得不好请您见谅。第一：我觉得宣传部应该再出一份内刊，更好的提升凝聚力，宣传企业文化，这个工作前期的筹备我可以兼职，后期也可
以供稿。
第二：在我业务范围内，我觉得今年应该在xx和xx领域加大投入，这两块我比较熟悉，可以负责。最后，我特别诚恳的希望您考虑下，我的薪水能不能提升30%，当然，站在员工的高度，也许体会不到您的高瞻远瞩，如果您不能立马同意，或者对我的工作和进步空间还有话说，请您给我回复，我会在今年努力提升自我，争取在明年加薪。
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