公司各部门工作职责
一、综合部 （一）综合管理
1.综合协调
1）负责协助公司领导做好综合协调、重大事项督办、跟踪等工作；
2）负责公司重要会议筹办、组织、会议文献及纪要起草等；
3）负责政府（工商等）有关部门关系维护，以及有关公司资质申请和维护工作；
4）负责公司综合管理有关制度建立与监督执行； 5）负责公司公司文化建设与宣传； 6）负责外事工作管理； 7）负责公司法律事务接口；
8）负责公司综合性数据信息对外统一接口、报送工作； 9）负责公司印鉴（公章、法人章）、证照归口管理； 10）负责公司文献、档案管理。 2.行政事务管理
1）负责公司寻常行政、物业及后勤工作；
2）负责公司低值易耗品预算、采购、管理与发放； 3）负责公司安全管理工作寻常事务解决。 3.信息化
1）负责制定公司整体信息化建设发展规划并组织实行； 2）负责公司网络调试，保证网络畅通； 3）负责公司信息类设备维护与维修。 （二）人力资源管理
1.依照公司发展战略，制定人力资源发展规划，布置公司年度人力资源工作；
2.负责制定公司人力资源管理政策，建立、实行和维护公司招聘、培训、绩效管理、薪酬体系、保险和福利政策；
3.负责建立公司后备人才储备机制，建立、实行、维护人才培养体系；
4.制定考勤管理制度并负责监督执行；
5.负责公司人力资源数据对外统一接口、报送工作。 （三）运营质量管理及内控管理
1.负责建立、维护公司质量、环境、职业健康安全管理体系，并持续改进；
2.负责组织公司内控体系建设；
3.负责组织公司层面业务流程和规章制度完善和优化； 4.负责组织公司质量管理、环境、职业健康安全管理体系及内控体系内、外部审核、审计工作。 （四）资产管理
1.负责建立健全公司固定资产管理体系和规章制度； 2.负责固定资产需求汇总和记录，并组织编制公司固定资
产预算；
3.负责固定资产实物归口管理工作，涉及固定资产建账、编号、标记、发放、盘点，废旧固定资产处置。 （五）负责公司交办其她事项。 二、财务部 （一）财务管理
1.负责建立公司财务管理体系和财务制度，并组织实行； 2.负责统一策划和管理公司涉税事项及业务，为公司争取最有利税收条件。负责税务部门关系维护；
3.参加公司经营分析，及时反映公司资产、债务状况、经济运营状况，定期进行综合财务分析，并有针对性开展专项财务分析；
4.负责组织和编制财务报表，负责向有关管理机构提供有关财务信息；
5.负责公司经营数据对外统一接口、报送工作； 6.参加公司政府项目资金管理、会计报表编制及审计工作；
7.负责分子公司财务体系建设、优化和监督，及分子公司财务风险管控；
8.负责归档前财务档案管理； 9.财务有关寻常工作。 （二）预算管理
终端核心技术公司部门职责
