正确路线安全撤离。
270、煤仓、溜煤（矸）眼必须有哪些安全措施？ 答：必须有防止人员、物料坠入和煤、矸堵塞的设施。检查煤仓、溜煤（矸）眼和处理堵塞时，必须制定安全措施，处理堵塞时，严禁人员从下方进入。严禁煤仓、溜煤（矸）眼兼做流水道。煤仓与溜煤（矸）眼内有淋水时，必须采取封堵疏干措施，没有得到妥善处理不得使用。
271、《劳动法》规定了劳动者需要履行哪四项义务？ 答：1）劳动者应当完成劳动任务；2）劳动者应当提高劳动技能；3）劳动者应当执行劳动安全卫生规程； 4）劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德
272、《劳动法》在劳动卫生方面赋予劳动者哪七项权利？ 答：1）劳动者享有选择职业和平等就业的权利；2）劳动者享有劳动报酬的权利；3）劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；4）劳动者享有接受职业技能培训的权利；5）劳动者享有社会保险和福利的权利；6）劳动者享有提请劳动争议处理的权利；7）法律规定的其他权利。 273、安全培训的目的是什么？
答案:安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水
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平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 274安全培训的意义是什么？
安全培训的意义在于： 1、通过安全技术培训提高安全生产水平； 2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平； 4、促进技术知识的更新。
275、 安全生产责任制的内容是什么？
答案:安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。安全生产责任制的内容：就是企业各级生产领导，应对单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任。 276、现代安全管理常用的方法有哪些？
答案:现代安全管理常用的方法有以下几种：1、安全生产方针政策管理方法；2、安全法规制度管理法；3、措施计划管理法；4、安全目标管理法；5、代明循环管理法；6、统计分析管理法；7、控制图管理法；8、系统工程管理法；9、思考性管理方法；10、安全信息管理法；11、危险性预先分析法。
277、什么是事故？
答案:以人为主体的系统，在为了实现某一意图而采取行动的过程中，在与能量有关的时空系列上，突然发生与人的希望
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和意志相反的事件叫做事故。事故包括伤亡事故、非伤亡事故和未遂事故。
278、事故的五要素是什么？
答案:纵观任何一个事故，都包括五要素，这五个要素分别是：1、伤害（损失）；2、意外事件（事故）；3、加害物体（质）；4、直接原因；5、间接原因。 279、煤矿安全检查常用的方法有哪几种?
答案:①实地观察；②汇报会；③座谈会；④调查会；⑤个别访问；⑥查阅资料；⑦抽查考试和提问。 280、煤矿井下巷道冒顶的主要预兆有哪些?
答案:预兆有：①顶板发出响声；②掉渣、漏顶；③顶板有裂缝；④顶板出现离层；⑤淋水量增加。 281、掘进工作面的综合防尘措施有哪些?
答案:掘进工作面的综合防尘措施有：湿式钻眼，冲刷井壁巷帮，水泡泥、放炮喷雾、装岩[煤]洒水、净化风流、干式捕尘、个体防护。
282、事故形成的四个条件是什么？
答案:煤矿生产是在一定的环境条件下，通过管理组织职工利用所需的物质条件例如材料、机具、设备、设施等进行作业的活动。在一定环境条件下的生产过程中，管理上的缺陷加上物的不安全状态即形成事故隐患，若人的不安全行为触及事故隐患，则会发生伤害事故。事故形成的四个因素条件，
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可用集合公式表示为：事故={环境不安全因素，管理上的缺陷，物的不安全状态，人的不安全行为} 在\人、管、物、环\这四个因素中，人的因素是主导，管理因素是关键，物的因素是根据，环境因素是条件。人、管、物、环四个因素是相互牵连的。
283、《贵州林华矿业有限公司社会保险参保管理办法》中规定，什么人员不给予办理社保关系？
答：管理人员45岁以下，特殊工种人员40岁以下，对新进时超龄人员按规章制度不给予办理社保关系。
284、《贵州林华矿业有限公司职业健康管理实施办法》中规定，多少年对什么工种进行拍片检查？
答：对在岗接触粉尘作业员工：岩石掘进工种每2～3年拍片检查一次；混合工种每3～4年拍片检查一次；纯采煤工种每4～5年拍片检查一次。
285、《贵州林华矿业有限公司考勤和请销假管理办法》中规定，请病假需要什么才能有效？
答：请病假必须持有县级及以上医院或定点医院的病情诊断书和休息证明。急诊的需盖有医院的急诊章，方可有效。 286、什么病症不得从事高空作业？
答：患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空（2m以上）作业者，不得从事高空作业。
287、《贵州林华矿业有限公司考勤和请销假管理办法》中规
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定，员工工作累计满多少年年休假多少天？
答：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上年薪的，年休假15天。
288、《贵州林华矿业有限公司考勤和请销假管理办法》中规定，什么员工不享受探亲假？
答：待岗员工或当年累计请假一个月以上的员工不享受探亲假。
289、《贵州林华矿业有限公司劳动防护用品及劳保用品管理办法及发放标准》中劳动防护用品发放有什么规定？ 答：对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15的人员停发当月劳动防护用品。
290、《贵州林华矿业有限公司职业健康管理实施办法》中规定，有哪些病症的不得从事井下工作？
答：风湿病、严重的皮肤病、活动性肺结核病及肺外结核病、严重的上呼吸道或支气管疾病。
291、《贵州林华矿业有限公司职业健康管理实施办法》中规定，有哪些病症的不得从事接尘工作？
答：活动性肺结核病及肺外结核病、严重的上呼吸道或支气管疾病、显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变、心血管器质性疾病。
292、《贵州林华矿业有限公司工伤管理办法》中规定，那些
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