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加强工会维权机制建设 依法维护职工合法权益
作者：张干福
来源：《企业文化》2013年第08期
摘 要：工会作为广大职工权益的维护者，以健全的制度、机制来维护、保障职工的合法权益仍是工会组织的首要任务。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了工会机制建设的重要性和必要性，并且对其中的重点环节进行了概述研究，力求为此项工作的进步做出积极的贡献。
关键词：工会机制 机制建设 合法权益 维护 引言：
随着市场经济的不断深入和发展，在实际的工作当中，侵犯职工合法权益的情况，可谓是屡屡发生，单一的工会维权力量难以满足职工对其合法权益维护的需求，所以，有必要进行加强和提升。其中有两个方面的基本内容，第一是需要得到企业党政方面的支持，党政的支持是工会开展维权工作的一个极为重要的保障，且大大提升维权工作的质量以及工作的效率。而另一个方面，则是需要源头参与，建立和完善劳动保护制度，明确工会组织在维权中的具体职责，使工会维权有了法律依据和保障。 一.加强工会维权机制的建设
工会维权的核心是以人为本，维护职工合法利益。也就是既要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益，也要着力维护职工的生命安全和健康。工会要做到从维护职工的利益着手，坚定地站在职工的立场上，理直气壮为职工争取合法的利益。
切实维护职工合法权益，需要多方面的配合以及工作的协调，需要人力、物力，更需要健全的制度、体制和机制。要将职工维权工作落到实处，仅仅依靠工会的力量是难以满足实际的需求。首先，需要得到企业党政方面的支持，争取党政的支持是工会开展维权工作的一个极为重要的保障，且大大提升维权工作的质量以及工作的效率。另一方面，则是需要从源头参与，建立和完善职工劳动保护制度，明确工会组织在维权中的具体职责，使工会维权有了法律依据和保障。随着市场经济体制的建立和完善，社会利益的主体化及就业形式的多样化等情况不断变化，使其在利益等方面存在的问题也显得日益严重，侵犯职工合法权益的行为不断的发生。工会作为职工权益的维护者，其职能也发生了巨大的变化，要正确认识建立和完善工会组织领导下的维权机制这一课题的重要性。工会组织的基本职责是维护，这是《工会法》和《中国工会章程》明确规定的。但要建立和完善工会组织领导下的维权机制，却是一个新课题，也是工会维权工作进一步深化的需要。加强工会的维权机制的完善与建设，是工会维权工作走向规范
加强工会维权机制建设 依法维护职工合法权益
