安全生产月主题征文10篇 【篇一】
安全生产是一个亘古不变的话题，特别是对于一个机械加工企业来说，安全更是生产能够顺利进行的保证。科学技术是第一生产力，技术的更新促进了一个企业的发展与进步，但是，在当今“以人为本”、“安全第一”的共识下， 安全却是永远排在第一位的。 上到主管领导，下到一线生产职工，从专职安全的“安质环保部”，到各个部门及生产车间，我们企业始终坚持“安全第一”这一理念。
犹记得，到公司报道的第一时间，便组织了新进员工的“三级安全”培训，这次培训使我一个对于安全认识不足的门外汉，初步了解到我们企业对于安全的重视。历时2个多小时的培训，董工的细致讲解，以及案例的分析，让我更加深刻地认识到无论参加任何生产活动，都应把“安全”放在首位。只有在保证人身安全与设备安全的前提下，才能更快、更好，而又保质保量地完成自己的工作。 接下来，到了各个生产车间流转实习，让我更加深层次地认识到我们企业对于安全的重视程度。各个车间每天的例行早会，始终是以安全开头，然后以注重人身安全、设备安全为主，生产计划为辅展开，并与职工深入探讨。
对于劳保用具的穿戴，公司要求非常严格。在车间流转的那段时间，我充分理解了公司对于劳保用具严格要求的初衷。因为公司的严格要求，久而久之，大家都形成了一种习惯，那就是，劳保用具穿戴不齐的，坚决不进入工作岗位，这样就避免了事故的发生。同时，各个生产车间也根据自身不同的生产特点，配备了不同的劳保用具。比如，金工车间、模具车间，由于进行生产活动时，噪音比较大，配备了专用耳塞；锻造车间、铸造车间，因在高温下作业，并伴有火花飞溅，配备了防烧伤、烫伤手套及护目镜等等。
安全是伴随着生产而存在的，在生产环节当中，安全只有起点，而没有终点。安全管理，是艰巨而又复杂的，但是生产事故通过安全管理又是可以避免的。 首先，公司在各生产设备加上了必要的防护措施，保证了职工在进行机械操作时的生产安全。其次，加强了职工设备操作的培训，约束了职工操作设备的行为，职工在熟练操作设备的基础上，通过培训，充分认识到安全操作的重要性。 在另一方面，公司在安全生产宣传方面，面面俱到。厂区各显要位置及特殊位置，悬挂条幅、警示标语，使大家时刻敲响安全警钟，安全生产牢记心中。 总之，在当今“以人为本”、“安全第一”达成共识的大环境下，安全是每一位职工的责任，安全是一种对个人、对企业负责的态度，安全就是一切，是企业的生存之本。只有人人绷紧“安全”这根弦，把安全放在首位，企业才能健康、持久地发展。 【篇二】 戴好安全帽、穿好绝缘鞋是出入生产现场最基本的要求。安全是电力行业工作者追求的永恒话题，与生产一线有着最直接最紧密的联系。所谓安全，就是员工平平安安走进生产现场平平安安走出生产现场、就是生产零违章设备稳定运行、就是遵章守纪严守安全红线。 走进生产现场，到处都能看到类似“安全重于泰山”的标识语，“违章就是事故”的警告幅。可是又有多少人真正的将这些理念刻在自己心里，落实到实际生产操作中？当一幅幅触目惊心的事故画面出现在眼前，当一场场血的教训上演，我们是否会反思安全在我们工作中的重要性，我们能否深刻领悟到用鲜血和生命书写的安全规程和各项安全制度对于我们的意义。创千日安全生产不易，造长久万家灯火更难。罂粟再美也美不过生命之花，生命的可贵就在于它不可能重新来过。作为生产一线人，在不断提高自身专业技能的同时，更重要的就是培养正确的安全观念，只有从思想上提高认识，把做好安全工作当作我们的责任和义务才能从根本上防患于未然。在我们开展每一项工作时，首先要全面考虑各种危险因素并做好防范措施，严格执行“两票三制”的工作制度，用实际行动践行“三讲一落实”内容，服从安全管
理人员的监督，自觉遵守公司各项安全规章制度，营造良好的安全生产氛围。 “安全第一，预防为主，综合治理”不能只是口头空谈，只有从实际出发，坚持“我要安全”，重视安全，从工作中的每一件小事做起才能让安全实实在在着陆。如果企业是一艘巨轮，那么安全一定是托起巨轮前进的海洋，让我们共同努力不断提高安全意识，增强安全观念，让安全植根心中，把安全真真切切的带到生产一线，落实到生产一线，让安全的巨轮稳步远航。 【篇三】
对企业来说，安全发展就是生产力，安全就是一种看似无形却有形的经济利益。安全为了生产，生产必须安全，这是安全与生产之间的辩证关系。抓好安全工作，减少或杜绝企业的重大工伤事故的发生，是企业中高层管理人员的核心工作内容。中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司建厂以来未发生过重大安全事故，有效地维护了企业自身和员工的利益，原因在于公司领导在思想跟行动上对员工安全的高度重视。 员工的自身安全也要靠自己去遵守公司的规章制度，首先车间员工一定要穿戴好劳保防护用品，其次在操作工程中要做到三不伤害，不伤害他人，不伤害自己，互相不伤害的原则，在自己的工作岗位上认真负责的干好每一天，对于工作现场发现不安全隐患要及时上报领导并且第一时间解决问题，确保安全工作万无一失。尤其是当自己的身体与精神不能集中开展工作时，要及时反映休息，不能昏昏沉沉的盲目生产。根据工作安排合理的规划自己的休息时间，保证饱满的精神状态来上班。
生产班组是公司的基本构成单元，是公司良好运行的保障。班组长要时刻绷紧安全这根弦，确保安全工作万无一失。班长每天早上提前交接班，到车间查看机械设备是否运转正常，模具是否满足生产需要，是否需要送模具车间返修。特别是上一个班遗留的问题，一定要在本班开工前处理解决掉不能盲目开工。周日停工生产时，要查看机械电源是否切断、窗户是否关牢、产品堆放是否规范等。规定班组在长上班期间，随时查看员工有无违反机械安全操作规程作业；工具物料是否放在相应的位置。有无玩手机游戏、打盹等有可能导致事故发生的事物和因素，时刻了解班组成员的工作状态，根据生产安排和劳动强度可以做出适当的调整，有效的完成工作安排，做到事无俱细。尤其是马上夏天到了，车间里的工作环境温度可达四十多度，面临着严峻的考验，一定要提前做好防暑降温工作，改善工作环境，帮助员工提高预防意识，做好他们的后勤工作。
第三是居安思危，警钟长鸣。除了在宣传橱窗开辟有“安全生产”专栏，张贴国家和当地政府关于安全工作方面的法律法规和资料，供大家阅读。同时还利用车间黑板报，宣传在安全工作方面的小发明小创造，对能改善安全生产的想法给于表彰和鼓励，人人参与，人人有责。集思广益，才能全面。
安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。安全生产不仅仅是公司的规章制度，也是一个家庭的幸福基础，因为发生了安全事故对一个家庭来说是灾难，安全生产也应该是每一名员工对自己家人家庭的保证和责任。要对生命有敬畏之心，认识到生命健康是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活和工作中把“安全”切实放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临！ 【篇四】2000年，我们xx有限公司，刚从xx老厂搬到xx厂不久。因为工厂横向发展过快，内部管理没有完全跟上。特别是安全生产，可以说是空白一块，违规事况时有发生。
一天下午，公司广播突然高声喧叫起来，要求生产部主管级人员，马上到车间某一地点集合。
我们生产部当时一共十名基层主管，接到通知后立即直奔指定地点。在车间一块空地上，站着公司董事总经理李锦亮先生。他的身边，放着一铁架玻璃，一个手动油压车；油压车手柄上，还挂着一根崭新的绕成几圈的粗麻绳。
我们一看现场摆放的东西，面面相觑，一下全明白了，个个惭愧地低下了头。因为就在上午，车间两员工拉送玻璃，一人在后站在铁架上扶，一人在前弯着腰用油压车拉，结果路面不平颠簸，扶玻璃的员工手一松，整架玻璃就缓缓滑倒，最后全部压在了身上……幸好玻璃都磨了边，倒下速度也不算快，且玻璃没有撞破，大家七手八脚把压在他身上的玻璃搬开后，送到医院检查，发现并没受伤。虽说虚惊一场，但足以险象环生，据说李总得知后非常震怒。他下午叫所有主管集合，莫非有所训示？
大家心里都做好了挨骂的准备。哪知李总并没骂人，只是轻声问了句：“人来齐没有？”我们点点头。李总就接着说：“好，现在请大家看我做，看不明白可以马上问，等下你们要照我的方式，全部重做一遍给我看！”
李总说完，就随手拿起油压车柄上的新麻绳，走到铁架边，慢慢弯下腰，用绳子仔细地将铁架上的玻璃绑牢。再拉过油压车，叉进铁架下，压起车子，拉动整架玻璃，绕场转了一圈，再将玻璃拉回原地，退出叉车，解开绳子……
大家屏声静气，看着李总做着一切。整个过程像电影慢镜头，李总一个动作一个动作进行分解，一个细节一个细节进行讲解：“看明白了吗？绳子要这样绑，油压车要这样叉，玻璃要这样拉，最后要这样放！”
当大家齐声回答：“看明白了！”李总就拿起绳子，交给我们其中的一位，示意他亲自动手，照他刚才的方式，实地操练一番。
当每个主管“依样画葫芦”做完整套程式，李总就会走过来和他握手，同时注视着他，语气诚恳地说：“拜托，帮我回去这样教导员工，谢谢！”
紧握李总的手，聆听他的嘱托，我们除了耳热心跳，拼命点头，还能说什么呢？
我就是在点头和低头的刹那，心里背下了李总最后总结的几段话语：
“玻璃不绑绳子就拉动，也许第一次不会出危险，第二次不会出危险，第三次不会出危险，第一百次不会出危险，但一百零一次呢？一千零一次呢？……”
“我们对员工的安全生产教育，完全可以从教他绑玻璃这个细小动作开始。因为很多重大安全事故，往往就是不拘小节而酿成……”
“安全生产要天天讲，时时讲，班前讲，班后讲。管理人员要把三十岁的员工，当成三岁小孩来教，讲一次不明白，就讲二次，讲三次，讲一百次，一千次，一直讲到他懂得珍惜生命爱护产品为止……”
李总讲完话后就转身离去了，留下我们十人呆在原地思忖。今天李总现场培训的特殊一课，让每个主管既羞愧又难受，内心开始不断反思。事实上，我们东莞银通玻璃有限公司安全生产管理工作日趋走上正轨，并逐步程式化、系统化，也就是从这天开始的。
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