精品
【自检表】
本职位关键绩效指标 1 2 3 4 5
自 评 综 述 栏
一、组织与文化建设(对照标准分项评述)1) 2) 3) 4)
可编辑修改
精品
5) 6)
评分:
要素1、23456 权重2020202020 自评分
二、干部培养(对照标准分项评述) 1) 2) 3)
可编辑修改
精品
4) 评分: 要素1234 权重25252525 自评分
三、方针管理(对照标准分项评述) 1) 2) 评分: 要素12 权重5050 自评分
可编辑修改
精品
四、职业素养与工作态度(对照标准分项评述) 1) 2) 3) 4) 5)
评分:
要素12345
权重2020202020 自评分
总评:
可编辑修改
精品
要素 权重 自评分
组织文化建设
30
干部培养 35
方针管理 20
工作态度 15
总分
评价结果:
【案例】
□杰出 案 □良好 例 描 可编辑修改
□尚可 述 (一)
□不足
自评:
华为高层领导任职资格评价标准
精品【自检表】本职位关键绩效指标12345自评综述栏一、组织与文化建设(对照标准分项评述)1)2)3)4)可编辑修改精品5)6)评分:
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