华为高层领导任职资格评价标准

精品

【自检表】

本职位关键绩效指标 1 2 3 4 5

自 评 综 述 栏

一、组织与文化建设（对照标准分项评述）1） 2） 3） 4）

可编辑修改

精品

5） 6）

评分：

要素1、23456 权重2020202020 自评分

二、干部培养（对照标准分项评述） 1） 2） 3）

可编辑修改

精品

4） 评分： 要素1234 权重25252525 自评分

三、方针管理（对照标准分项评述） 1） 2） 评分： 要素12 权重5050 自评分

可编辑修改

精品

四、职业素养与工作态度（对照标准分项评述） 1） 2） 3） 4） 5）

评分：

要素12345

权重2020202020 自评分

总评：

可编辑修改

精品

要素 权重 自评分

组织文化建设

30

干部培养 35

方针管理 20

工作态度 15

总分

评价结果：

【案例】

□杰出 案 □良好 例 描 可编辑修改

□尚可 述 (一)

□不足

自评：