最新整理酒店合伙经营协议书范文3篇
：如果双方进行酒店经营，其合作的目的是共创效益，那么双方所占的股份比例是怎样的，管理的模式是怎样的呢？以下为您提供的酒店合伙经营协议书三篇，请参考。
第1篇：酒店合伙经营协议书
协议人：（以下简称甲方）汪增荣（以下简称乙方）林红源（以下简称丙方） 根据我国法律的有关规定，经甲、乙、丙三方友好协商，对合伙经营达成如下协议：
一、甲、乙、丙经协商，确定原座落于各种投入估价，人民币为上述投资原有甲方全额投资。
二、现经甲、乙、丙三方协商，甲方占酒店的股份，乙方和丙方各占%的股份。本协议签订之日，乙方、丙方用现金的方式支付给甲方各元整（人民币）合计元整人民币，作为投入款余款元 甲方出资，但乙方、丙方应支付甲方上述出资款的银行同期贷款利率即月息。如三方同意合同终止，甲方出资元与乙、丙方无关，不作归还甲方。
三、在本协议的有效期限内，酒店的财务报表、公章、营业执照 甲方负责保管，酒店的日常经营、管理 乙、丙方共同负责，但酒店的大投资，员工招聘人员、工资和管理人员工资，必须经得甲、乙、丙三方的一致同意，每天的营业额 财务统一安排，会计 乙方、丙方聘请，工资三方出。
四、甲、乙、丙三方在经营期间，酒店每月扣除税金、租金、工资、水、电以及所有费用。剩余部分的利润按三方股份的比例分配，如遇亏损也按股份比例承担风险，乙方、丙方未经甲方同意，中途退出，投资款不作归还。
五、在本协议的有效期限内，甲方如转让上述酒店，甲方、乙方和丙方三方协商，经同意方可转让，经清算完，本协议终止。（医疗纠纷协议书）
六、在经营期限内，如遇酒店拆迁，本协议终止，拆迁赔偿款归甲方所有，甲方退还乙方和丙方各自出资款人民币壹拾万元整。如酒店升值，转让费超出元，并
按乙方、丙方投入的元比例分剩。
七、本协议从年月日开始生效至年月并承担风险年月日前酒店所欠的款项与乙方、丙方无关， 甲方自己承担解决。
八、在履行本协议的过程中，甲、乙、丙三方必须严格遵守本协议的有关条款，如一方违约应赔偿守约方的一切经济损失。
九、甲、乙、丙三方自已客人请客吃饭，甲、乙、丙三方各自自行买单，按三方约定折扣，全场7.5折计算，如本酒店、工商、税务、卫生等， 酒店投入， 甲、乙、丙三方签字生效，归入费用。未尽事宜，三方协商。 十、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份 甲方签字： 乙方签字： 丙方签字： 年月日
第2篇：酒店经营合作协议书 甲方： 乙方：
xx（以下简称“甲方”）与xx（以下简称“乙方”）共同投资经营酒店，甲方先期投资x万元人民币，乙方先期投资xx元人民币，经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就酒店合作经营等问题，自愿结成战略
合作伙伴关系，乙方为甲方提供投资合股以及适当的经营中的管理，协助甲方提高酒店业务发展和赢利，实现双方在利益方面的多赢局面。
二、甲方和乙方的初期合作为，甲方投资xx万元人民币，乙方投资xx万元人民币，就其投资比例对酒店的赢利景象年终分红以及酒店的经营管理权利（职务）。其所有投资都将用于酒店的原始投资（房租、装修、经营类手续办理、进货、员工开支等），甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投资款项。乙方可在甲方实施每笔资金开支时提出监督和审查的权利，甲方必须提供相应的票据和开支证明。在次期间出现因资金开支不明而发生的纠纷，按照此协议判定有过错一方，
过错方向另一方赔偿５％的股份，以解决纠纷。 三、甲方所拥有的权利和义务：
１.甲方应按照最初协议双方的共同协商后的意愿，投资xx万元用于酒店的开发和各类费用的支出， 于甲方为拥有股份最多一方所有人，在酒店的经营管理中应享有发言权和决定权，但不拥有财务管理权利和财务隐私权。应严格遵守财务公开制度。
２.甲方在酒店的发展和经营管理过程中，应在各类事项，如采购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务管理、发展意向等应积极地乙方协商争得乙方的意见。不得擅自决定各类事项的最终决定。
３.甲方拥有酒店发展和财务的知情权和决定权，可随时就酒店经营发展中出现的情况召开管理层会议，决议。
４.甲方拥有酒店在酒店经营发展中需要签署各类合同的首席权和签名权，但必须让乙方知情和在场。
５.股份分红比例按照甲方和乙方的投资比例进行，甲方拥有的股份分红比例的准确数额应透明，不得在财务上进行弄虚作假的行为以提高个人的分红数额酒店合伙经营协议书3篇酒店合伙经营协议书3篇。
６.甲方应想乙方提供适当的职位和管理权利，遵照友善和睦的原则，共同管理共同发展。
四、乙方所拥有的权利和义务：
１.乙方应按照最初协议双方的共同协商后的意愿，投资xx万元用于酒店的开发和各类费用的支出，乙方拥有酒店的管理资格，依据本协议乙方可自愿担任 甲方提供的酒店管理职务（职位），但不享有财务管理权和隐私权。应严格遵守财务公开制度。
２.乙方在酒店的发展和经营管理过程中，应在各类事项，如采购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务管理、发展意向等应积极地听取甲方的意见和建议，不得擅自决定各类事项的最终决定！。
３.乙方拥有酒店发和财务管理的知情权，有权利参与酒店的经营管理，有权利参加酒店经营中的各类会议、决议，有权利在会议决议中发表个人意见和建议，但不具备决定权。
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