1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经_C___讨论。 A 职工代表大会 B 全体职工C 职工代表大会或者全体职工
2、县级以上人民政府劳动行政部门会同_A___方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A 工会和企业 B 工会和职工 C 企业和职工
3、用人单位自__B__之日起即与劳动者建立劳动关系。 A 签订劳动合同 B 用工 C 试用期满
4、建立劳动关系，应当订立_B___。A 口头协议 B 书面劳动合同C 劳务合同
5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起__B__内订立书面劳动合同。 A 15日 B 一个月 C 一年内
6、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自_B___之日起建立。
A 签订劳动合同 B用工 C 试用期满
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7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照__A__的标准执行。
A 企业职工平均工资 B 全省城镇单位在岗职工平均工资C 集体合同规定
8、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立_B___劳动合同。A 固定期限 B 无固定期限C 以完成一定工作任务为期限
9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__A__月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 ____月。
A 一个、二个、六个B 二个、三个、六个C 一个、二个、三个 10、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的和非全日制用工__A__。
A 不得约定试用期 B 用工单位与劳动者协商试用期期限C 试用期15天
11、试用期_A___在劳动合同期限内。A 包含 B 不包含 C 是否包含在劳动合同期限内用工双方可协商决定。
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12、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的___C_，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 A 60% B 70% C 80%
13、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与_B___相关的保密事项。 A 工业产权 B 知识产权C 版权
14、对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，约定在解除或终止劳动合同后，在__A__期限内按月给与劳动者经济补偿。A 竞业限制 B 医疗期 C 失业期间
17、在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过___B_年。A 一 B 二 C 三
18、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由_C___确认。 A 劳动争议仲裁机构 B 企业劳动争议调解委员会 C 劳动争议仲裁机构或人民法院
19、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付_B___。
A 经济补偿 B 劳动报酬 C 赔偿金
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32、用人单位合并的，原用人单位与劳动者签订的劳动合同___A_。 A 继续有效，并由继承其权利和义务的新用人单位继续履行 B 无效，应与新用人单位重新签订劳动合同C 无效，原劳动合同义务可以不再履行 33、劳动者提前_A___日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前____日通知用人单位，可以解除劳动合同。A 三十、三 B 三十、五 C 十五、三 D 十五、五
34、用人单位依照本法规定裁减人员时，不需要优先留用的人员有__D__。
A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D 在试用期内的人员
35、导致劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是_D___。
A 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C 固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
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D 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
36、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资_B___的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____。
A 三倍、十年 B 三倍、十二年 C 三倍、十五年D 三倍，在本单位实际工作年限
37、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在A____日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A 十五 B 二十C 三十 D 十
38、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，_A___。
A 应当按照规定支付经济补偿金B 不需要支付经济补偿金 C 可以支付也可以不支付经济补偿金D 减半支付经济补偿金。 40、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付__A__倍的工资。A 二 B 三
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劳动合同法试题与答案.doc 1
