29.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。A.一 B.二 C.三 D.四
30.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ D ）。 A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费 40.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ A ）有关规定执行。 A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》
54.用人单位经济性裁员后，在（ A ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年
55.（ B ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的
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56.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ C ）。
A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金C.应当继续履行 D.可以不继续履行
57.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A ），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A.举报 B.申请调解 C.申请仲裁 D.提起诉讼
58.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ A ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资 D.当地平均工资
59.用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B ）的标准处以罚款。A.五百元 B.五百元以上二千元以下 C.二千元以下 D.二千元
60.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ A ）的标准向劳动者加付赔偿金。
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A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下
61.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ A ）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍 B.二倍以下C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十
63.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ B ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人 B.发包的组织 C.发包的个人或组织 D.发包自然人
64.劳动者在同一用人单位连续工作满（ D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A．三 B．五 C．八 D．十
65.同一用人单位与同一劳动者只能约定（A ）次试用期。 A．一 B．二 C．三 D．四
66.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ D ）。 A．三个月 B．六个月 C．一年 D．二年
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67.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月 二、多项选择题（共15题，每题1分）
71.订立劳动合同，应当遵守（ ABCD ）原则。 A．合法 B．公平 C．平等自愿、协商一致 D．诚实信用
72.以下属于劳动合同必备条款的是（ACD ）。A.劳动报酬 B.试用期 C.社会保险 D.工作内容和工作地点
74.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D ）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构
三、判断题（共15题，每题1分）
86.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。（ 对 ） A.对 B.错
87.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，情节严重的给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ 对 ）A.对 B.错
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88.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ 对 ） A.对 B.错
89.劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（ 对 ） A.对 B.错 90.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 （ 对 ）A.对 B.错
91.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（对 ）A.对B.错 95.用人单位经济性裁员时，应当优先留用年老体弱的职工。（ 错 ）A.对 B.错
96.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（ 错 ） A.对 B.错 劳动合同法试题（4 ） 一、单选题
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劳动合同法试题与答案.doc 1
