龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
企业政工工作存在的问题与对策
作者：苏云虹
来源：《现代企业文化》2024年第04期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2024）02-067-01
摘 要 随着多元文化的不断发展，企业的政工工作在面临着极大发展机遇的同时，也遇到了各种各样的问题。各个企业作为国家重要的金融经济，员工的政治思想工作对于整体社会经济的发展具有非常重要的意义。我国高度重视企业政工工作的推进，近些年来取得了较为卓越的成绩，但是不可否认的是，目前实际工作中仍然存在很多问题。本文结合目前多元化的文化格局进行分析，并针对企业政工工作的特点，提出几点加强企业政治思想工作的建议。 关键词 多元化 企业政工 问题 思想政治 对策
政治思想道德是调节思想行为、人际关系、维护社会秩序的重要手段。对于企业而言，加强员工的基本政治思想修养，能够引导工作人正确认识自身所负的历史使命，将个人的发展与国家的前途命运紧紧地联系在一起，从而实现个人发展和企业效益的双增长。目前世界正在发生着深刻的变化，互联网的出现，使得文化多样性得到了持续的推进，各种类型的文化在世界范围内进行相互的交融，虽然对于社会的发展具有较强的促进作用，但是也引发了很多政治问题。企业的政工工作是应对这一问题的重要举措，为了国家经济的持续发展，使员工树立正确的政治观念具有非常重要的意义。因此，正式企业政工工作中存在的问题，并寻找相应的对策，就是目前政治思想工作所应该关注的重点所在。 一、企业政工工作中存在的问题 （一）脱离实践
我们每个人与社会之间都具有非常紧密的关系，没有人能够脱离社会而存在。那么树立正确的政治思想观念不仅仅关于政治立场问题，而且对于个人的价值取向等方面的素养和能力都具有非常重要的意义，甚至可以说员工的思想政治直接反映着他们的思想境界和道德风貌。但是在目前很多企业的政工工作中，过于注重理论化的推行，而脱离员工生活的实践，政工工作没有树立在坚实的基础之上。因此，企业开展的思想政治工作并没有使员工在实践中得到提升自我的效果，一方面脱离实践的政工工作变成简单的走形式，导致很多员工没有树立正确的核心价值观，在工作的过程中，非常容易出现各种各样的问题；另一方面，企业的政工工作不能使员工和实际的生活联系在一起，在实践中就无法进行具体的应用，因此，在现实生活中，很多员工由于缺乏正确的思想观念而进行违法犯罪的行为。 （二）工作方式存在局限
企业政工工作存在的问题与对策
