本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项， 入华为的求职者有很全面的参考意义。 一、 新员工报到：
对有意愿进
（一） 报到对象：华为公司全体应届新员工
（二） 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）
（三） 报到顺序:
1、 关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；
2、 在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；
3、 前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；
1） 毕业前报
；
道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明
2） 毕业后
；
报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信
备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、 办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；
5、 办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件， 提交
派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、 新员工入职：
（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通 过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院 复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休 养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天
三、新员工培训: 1、大队培训:
主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、 开放进取
、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模 拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:
07 : 30-07 : 50晨跑、早操地点：公司机加中心；
08 : 30-12 : 00培训地点：公司培训中心；
13 : 30-18 : 00培训地点：公司培训中心；
19 : 00-21 : 00
培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份
2、一营培训:
1) 公司运作及服务流程规范培训:
⑴主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内 /对外服务流程规范
(2) 培训周期：2到3天;
(3) 培训方式：授课；
(4) 考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施,
总体而言比较严格。
2) 产品知识培训：
(1) 产品线：无线、光网络&微波、接入网&数通，其中无线包括GSM、 TD-SCDMA、
WCDMA 。
(2)
一个月到两个月不等，
在3-9个月，近年由于一线缺人，培训周期压缩。
培训周期：根据具体安排由08年以前的培训基本维持
(3) 考核形式：每周1到3次考试。
(3)备注:
A. 产品线由你的报道时间和公司安排决定，每月安排不同产品的培训 ；
华为新员工入职培训流程及注意事项
