（三）绘图员
单位： 部门：家装设计部 学历：大专及以上 任经验：两年以上相关工作经验 职条件 专业知识：掌握建筑、室内设计、环境艺术等相关专业知识，熟练应用CAD、3D等相关设计软件 业务了解范围：熟悉家装设计基本知识，熟练掌握家装设计流程 职位名称：绘图员 任职人： 编制日期： 任职人签字： 直接主管：家装设计部经理 直接主管签字: 职位目的：（略） 沟通关系： 设计部经理 内部 设计师 客户 外部 下属人员 人数：人 直接：人 间接：人 职位编号：
人员类别 总监：人 部门经理：人 其他：人 职责范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责/部门/支持 建议考核内容 考核标准 1.施工图的绘制 根据设计师锁设计的方案完成施工图的绘制 全责 工作计划完成率 达到100% 2.配合报价 配合家装设计师完成平面设计、家具装饰工程方案报价等工作 部分 工作配合度高， 领导满意度评价 在分以上 3.部门设计文件的归档与管理 负责各种设计图纸及其他相关文件的归档管理 全责 文件无丢失、损毁现象 职位编号：
三、公装设计部 （一）公装设计部经理
单位： 部门：公装设计部 学历：本科及以上 任经验：五年以上大相关工作经验，持有设计师资格证书 职专业知识：掌握建筑、设计、工程管理等相关专业知识，熟练应用CAD、3D等条设计软件 件 业务了解范围：了解国际公装设计趋势，熟悉公装设计整体流程 职位目的：领导本部门员工努力完成公司下达的各项设计任务，及时了解客户需求，力求准确无误地设计出使客户满意的装饰方案和设计图 沟通关系： 设计总监 内部 业务部 其他相关部门 职位名称：公装设计部经理 编制日期： 任职人： 直接主管：设计总监 任职人签字： 直接主管签字: 客户 外部 下属人员 人数：人 直接：人 间接：人 职位编号：
人员类别 总监：人 部门经理：人 其他：人 职责范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责/部门/支持 建议考核内容 考核标准 1.部门规章制度管理 制定装饰设计工作流程、工作标准及其相关工作制度，报相关领导审批后监督执行 全责 各项规章制度 得到100%执行 2.设计信息管理 组织相关人员收集设计方面的前沿信息，为装饰项目提供有创意的意见或方案 全责 信息收集的及时性 与有效性 3.投标管理 根据公司总体投标方案，组织相关人员进行设计方案编制及各类图纸的设计，并配合业务部进行投标说明 全责 领导满意度评价 在分以上 4.设计方案及图纸的审核 对已设计完成的装饰方案和设计图纸进行审核 全责 图纸差错率控制 在%以内 5.部门人员管理 负责下属人员的招聘、培训、考核等工作，做大限度地调动员工的工作积极性，以提高本部门的工作绩效 全责 部分人员综合考核评分在分以上 职位编号：
（二）公装设计师
单位： 部门：公装设计部 学历：本科及以上 任经验：三年以上相关工作经验，持有设计师资格证书 职条件 专业知识：掌握建筑、设计、工程等相关专业知识，熟悉应用CAD、3D等设计软件 业务了解范围：熟悉公装设计的整体流程、客户需求、施工工艺及各类建材 职位目的：在公装设计部经理的领导下，根据公装项目设计的需要，按期、保质地完成相应的设计工作 沟通关系： 设计部经理 内部 绘图员 职位名称：公装设计师 任职人： 编制日期： 任职人签字： 直接主管：公装设计部经理 直接主管签字: 客户 外部 下属人员 人数：人 直接：人 间接：人 职位编号：
人员类别 总监：人 部门经理：人 其他：人
装饰公司组织管理手册 - 图文
