应用英语（外贸英语） 商务英语（英语教育） 商务英语（科技翻译） 商务英语 6 7 8 29 62 文秘 电子政务 公共关系（公关与策划） 14 8 29 51 空中乘务 旅游管理 3 14 67 5 2 91 现代纺织技术 纺织品装饰艺术设计 服装设计 服装表演 染整专业 印刷技术 包装技术与设计 装潢艺术设计 1 1 4 4 5 3 13 4 35 41 8 2 7 18 76 0 0 6 0 9 38 53 26 17 10 53 3 9 34 4 2 52 1 15 4 3 3 4 15 5 50 8 20 1 7 1 37 0 0 31 0 6 29 67 46 0 9 55 14 23 34 11 2 84 0 27 66 5 3 2 12 2 117 35 14 9 15 24 97 25 25 43 7 23 96 182 86 25 48 159 20 46 135 20 6 227 2 43 74 12 11 9 40 11 202 84 42 12 29 43 210 25 25 合计 文化与传媒学院 合计 旅游学院 酒店管理 休闲服务与管理 会展管理与策划 合计 纺服学院 合计 药品生物技术（生物制药技术） 食品生物技术 生物学院 医学生物技术 药品生产技术（药物制剂技术） 药品经营与管理 合计 轻工学院 高分子材料加工技术 合计 注：此表为剔除缺失值后的统计数据
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三、就业质量核心评价指标测评结果
毕业生就业质量的核心评价指标是指目前国内大多数学者取得的共识，并最能衡量就业质量的五类指标。分别为就业率、薪金水平、供需关系、就业结构、就业满意度等五大指标类别。毕业生就业率一般指毕业生的初次就业率，即毕业生获得第一份工作时统计的就业率。为了更准确、科学地对就业率进行评估，对毕业生初次就业率我们按照毕业当年至年终前就业的人数占比总和做为测量标准。薪金水平方面，2016届的毕业生测量了初次就业月实习工资（元）、转正后的月工资（元）、毕业时的工资（元）、毕业半年后的月工资（元）共4个指标；2015届毕业生测量了初次就业月实习工资（元）、转正后的月工资（元）、毕业时的工资（元）、毕业半年后的月工资（元）、毕业一年后的月工资（元）共5个指标；2014届的测量了初次就业月实习工资（元）、转正后的月工资（元）、毕业时的工资（元）、毕业半年后的月工资（元）、毕业一年后的月工资（元）、毕业二年后的月工资（元）共6个指标。毕业生供需状况，即满足社会需求的情况，是衡量毕业生就业质量更为重要的指标项目。今年我们主要从二个方面进行了测评：一是看就业岗位的代表性；二是看岗位工作对口程度。就业结构我们设计了就业单位性质和就业单位所在地两个指标进行测评。就业满意度我们和往年一样设计了毕业生本人和毕业生家庭对就业单位满意度二个指标进行测量。根据设计的指标，我们分别对我校的就业质量核心评价指标进行了总体统计以及分院系的统计分析，下面分别进行介绍。 （一）各届毕业生就业质量核心评价指标的总体分析
我们对2016届、2015届、2014届毕业生的数据进行了总体统计分析，得出我校三届毕业生就业质量核心评价指标总体的统计表如表4、表6所示。
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表4 我校2014-2016届毕业生就业质量核心指标
指特征值 标 就毕业当年至年终前就业的 业人数占比总和（%） 率 月实习工资（元） 转正后月工资（元） 薪金水平 毕业时月工资（元） 毕业半年后月工资（元） 毕业一年后月工资（元） 毕业二年后月工资（元） 企业、单位负责人 2016届 97.3 2151.19 3039.03 3040.56 3532.31 数据不存在 数据不存在 3.2 12.0 9.9 3.5 67.8 3.5 61.2 5.1 5.4 0.3 3.1 4.2 11.6 13
2015届 96.7 2098.45 2924.51 2954.07 3403.62 4083.15 数据不存在 5.4 13.6 15.8 5.5 56.5 3.2 57.1 2.0 10.9 0.9 4.1 4.1 8.6 2014届 96.5 2105.96 2905.79 2910.11 3352.52 3638.29 4822.54 10.9 19.2 13.4 5.5 46.3 4.6 54.9 5.1 10.5 0.4 4.7 4.4 6.6 部门主管 供工作岗位 需层次(%) 关系 技术研究人员 重要管理人员 一般员工 其他 岗位工作对口程度(很对口和比较对口累积占比%) 党政机关 事业单位 就就业单位业结构 性质(%) 军队 国有独资企业 国有控股企业 其他股份制企业
外资企业 民营企业 自主创立的企业 7.9 45.2 12.0 6.1 5.7 52.3 9.7 1.9 5 54.9 6.9 1.5 其他 就业单位所在地 毕业生本人 就业满意度 对就业单位满意度(%) 毕业生家庭 对就业单位满意度(%) (见表6) 97.8 96.4 94.9 97.4 95.5 91.3 注：上述数据是剔除无效值基础上计算
1、总体就业率
表4说明，2014、2015、2016年，三年中我校毕业生从毕业至当年年终的就业率分别为96.5%、96.7%、97.3%。连续3年的就业率都稳定在96.5%以上。2016届比2015届就业率有较明显的提高为97.3%，这个结果与2015年的调查结果十分稳合,说明样本的代表性很高，所得结果可由图1显示出来。
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图1 三届毕业生就业率
2、2016届毕业生月平均工资
表4告诉我们，我校毕业生的初次起薪水平是持续增长的，2016届毕业生初次就业月实习工资为2151元，3-6个月实习期满转正后月平均工资为3039元，涨幅为41.3%。到毕业时月平均工资为3040.56元，这和转正后的工资基本持平，基本没有涨幅。毕业半年后工资就涨到了3533元，和实习期工资相比涨幅为64.3%。
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武汉职业技术学院
