实训方案实施细则
首先，对于参加实训的人员分成两类：一类，初试报名就签订实训协议的；
二类，初试报名没有强顶实训协议，学习课程完成后，自愿要求留在公司实训的。
具体内容
一、初试报名就签订实训协议的
1.
学员要求：
（1） 报名费高出1000元（金额待定）；
（2） 整体时间6~8个月，含学习期及实训期；（时间待定）；（3） 一般学习期为3~4个月，之后为实训期2~3个月；
（4） 完成所有指定的学习内容，并通过考试，有相关人员评定成为合格学员，方可
进入实训期
（5） 学习期见要求保持良好的学习态度，不得随意迟到早退，遵守请假制度；
（6） 进入实训期间，必须听从相关人员的安排，遵守公司的各项规章制度；
（7） 积极面对参与公司给予的各种面试机会。
（8） 学员如果自行找到合适的工作机会，可以离开，但要求提前一个星期提出申请。
2. 公司职责及权利：
（1） 公司承诺学员，学习后的工作安排（待定）
（2） 对于进入实训期后的学员，公司给予600~800的实习公司（金额待定）；
（3） 实训期间公司积极安排各种实践学习机会；（4） 工作安排（分两类）：
A， 公司积极为实训学员推荐工作，尽量推荐不错的工作岗位；
B， 通过实训期的学员，经公司研究课成为正式员工，工资待遇不低于1200元（金额待定），具体根据学员的实际能力由公司决定，并且会随员工的水平提高和工作量的增长逐渐提高工资待遇；
（5） 对于态度怠慢，不积极认真学习、经常迟到早退、不不请假、不能遵守规章制
度的学员，公司保证其学习权利，但有权不启动或停止实训期，对此公司可返还500元（金额待定）
（6） 对于实训期间未得到批准随意离开的学员，公司有权扣罚半月的实习工资；
（7） 对于进入公司实训期的学员，如果在公司提供的宿舍住宿，可享受150元的住宿优惠。
二、 初试报名未签订实训协议的
1. 学员要求：
（1） 学员首先自愿申请；
（2） 完成所有指定的学习内容；
（3） 连续学习时间超过4个月（或3个半月）；
（4） 通过指定的考试内容，有相关人员评定成为合格学员；
（5） 学习期间保持良好的学习态度，没有随意迟到早退，遵守请假制度；
（6） 实训期间必须听从相关人员的安排，遵守公司的各项规章制度；
（7） 必须保证2个月的实训期，这期间不得离开；
（8） 保证实训期后，学员找到合适的工作机会，可以离开，但要求提前一个星期提
出申请。
2. 公司职责及权利：
（1） 自愿留在公司实训的合格学员，公司与学员签订实训合同，要求实训期不得
少于两个月；
（2） 对于进入实训期后的学员，公司给予600~800的实习公司（金额待定）；
（3） 实训期间公司积极安排各种实践学习机会；
（4） 实训期间，公司保证对学员的在帮助及指导；
（5） 公司在学员两个月的基本实训期满后，积极为学员推荐工作；
（6） 基本实训期满后，遵从自愿原则，学员可继续实训；
（7） 对于表现良好的学员，可自愿申请，由公司领导决定，成为公司的正式员工；
（8） 实习工资满两个半月后发放，且符合公司月中发薪的整体安排（待定）
（9） 基本实训期2个月未满就离开者，公司有权扣罚半月以上的实习工资；
（10） 基本实训期后未得到批准随意离开的学员，公司有权扣罚半月的实习工资；
（11） 对于进入公司实训期的学员，如果在公司提供的宿舍住宿，可享受150元
的住宿优惠。
实训方案实施细则
