职工澡堂管理办法
为加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境，特制定本办法。
一、职工澡堂由学校派专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生；负责相关设施的维护和设备运行。
二、组织机构 组 长：周海营 副组长： 黄干强
成 员： 王建军 任梦璇 三、洗浴时间 06：30—22：30 四、澡堂管理员职责
1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。
2、职工澡堂热水按时供水，确保澡堂洗浴用热水的正常供应。 3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施，如有非人为损坏设施要及时报修，不得影响职工正常洗浴。
五、洗浴职工须知
1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。
2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物，严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，职工澡堂只负责查协助查找，不负责经济赔偿。
3、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤； 严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹等不文明行为。
4、洗浴时严禁洗衣服。 六、考核办法
成立考核领导组，考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行，每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核，将日常考核作为月度考核依据，每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核，对月度达标情况进行相应的奖惩。
七、考核细则 1、成立考核领导小组
组 长：周海营 副组长：黄干强 成 员： 王建军
任梦璇
2、职责
组长：负责考核的具体指导工作，对安全及管理负主要责任。 副组长：负责浴室的日常工作及人员考核，配合组长完成对浴室
的各项管理工作，确保正常运行。
成员：负责对浴室的环境卫生、设备运行、用电用水和防火防盗等工作的日常监督，并进行不定期的检查。
3、细则
（1）浴室值班人员必须按时进行交接班，严禁迟到早退，班中不得脱岗、串岗，不得酒后上岗，班中严禁做与工作无关的事情。 （2）交接班时要对浴室的物品进行清点交接，确保衣服干净整洁，室内环境清洁，设备运行正常，否则有权拒接。
（3）每班必须提前放好水，冬夏季要根据季节调整水温，确保水温适宜。
（4）每班对浴池进行清洗消毒，保证水清池净，水温适宜，确保职工洗浴安全。
（5）职工洗浴期间要进行巡视，不得在洗衣服，不准皮肤病人在浴池内洗浴。
（6）浴室值班人员要做好澡堂的卫生工作，每班必须将上班污水放净并清洗水池，洗浴用水不得重复利用。
（7）开关保持灵活完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（8）保持下水道无通畅，沐浴头水量充足、无堵塞或损坏现象。 八、奖惩规定
1、保持室内环境卫生干净整洁，保证水温达到要求，不定时进行检查，如发现环境脏、乱、差现象或接到职工举报无热水、水温过低等，对当班人员罚款50元。
2、浴室值班人员必须认真填写交接班记录，做好当班物品交接手续，如物品丢失或未填写交接班记录者各罚款50元。
3、对工作脱节造成物品丢失或失盗现象的，除按原价赔偿后停班处理。
4、对每班能按时交接班，并如期完成本职工作的，经领导核实后给予50---100元的奖励。
九、本办法自发放之日起执行。
浴室管理员岗位职责
1、坚持定期定时开放，使职工作结束后有一个舒适的洗浴环境。 2、树立全心全意服务的思想，要做到服务规范，礼貌待人。 3、做好浴室内和周边的卫生工作，室内室外经常保持干净整洁。 4、浴室管理人员根据规定，对外来人员一律不准洗浴。 5、严格执行浴室管理制度相关规定。
6、管理人员要根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可适当的调整水温。 7、开放时间结束后，应立即做好浴室内的卫生工作，关好龙头、灯等有关设备的开关，并关好门、窗，防止发生盗窃事故。 8、每天检查浴室内设施是否完好，如有损坏，应立即报告进行维修。
9、澡堂值班人员要搞好澡堂服务工作，做到卫生整洁，环境优美。并要根据气候变化情况及时进行调整水温，结束后要清理水池并消毒，消毒时要戴好面罩，放水时要注意热水烫伤，人不得站在下水侧放水，防止摔倒受伤。
10、洗浴期间不得离岗，要加强巡查，上班期间要做到人在门开，人走门关，防止发生不安全事故，营造一个清静温馨安全的洗浴环境。
职工浴室相关管理制度全套
