“计量e站”微信公众平台设计方案微信公众平台，简称“公众号”。是腾讯公司在微信的基础上新增的功能模块，通过这一平台，个人和企业都可以打造一个微信公众号，实现对特定群体的文字、图片、语音的全方位沟通、互动。是当前使用人数最多，覆盖面最广的综合自媒体服务平台。
一、“计量e站”微信公众平台简介
“计量e站”是由宁夏电力公司电力科学研究院计量中心团支部编辑运营的微信公众号，主要发布企业文化建设、实验室介绍，职工风采，活动剪影，计量知识等内容，是计量中心企业文化宣传的网络宣传配套自媒体。信息受众包括中心职工、家属、观摩人员等。
二、主要内容和架构特征 1、“计量e站”的内容设计
主要对中心的整体情况进行展示介绍，包括中心工作简介、实验室介绍，党团建设展示，创新成果展示等内容。
2）职工动态（45%）
主要对中心职工的活动进行展示，包括专家风采、荣誉殿堂、职工文化作品展示，中心活动剪影等模块。
2、“计量e站”微信推送形式 1）普通发送形式
通过“实时消息”不定期发送一些趣味计量知识，简短信息等文字（30%） 2）单图文及多图文形式
通过“群发功能”不定期发送正式的行业信息、中心动态以及计量知识等文章及图片。（70%）
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3、“计量e站”的优势及特征 特征一：
现场参观与网上浏览相结合
在中心企业文化展示过程中，除现场参观外，还可以选择通过二维码将中心宣传片、实验室场景、传播手册等模块同时在“计量e站”上发布，增加互动性和趣味性，全方位立体的展示中心企业文化。
特征二：
，互动性与趣味性相结合 特征三：
基于二维码名片的分享机制
关注“计量e站”的微信粉丝可以通过公众号二维码名片分享至微博、朋友圈、微信群内，让更多的人了解计量中心企业文化内涵，让更多人了解计量，热爱计量。
三、团队建设 1、团队人员要求：
商务谈判能力；抓住重点能力；积极思考能力；不断学习能力；高效沟通能力；建立关系能力；危机公关处理能力；了解受众兴趣能力；组织协调能力；品牌树立能力。
2、团队人员构成及分工 1）编辑人员：
微信公众帐号由中心3-5名青年员工担任兼职编辑，初期信息来源由广告公司结合企业文化提供，日常信息发布由兼职编辑接收职工投稿。
2）审核发布人员：
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设置2名兼职信息审核管理人员，对即将发布的信息进行审核，必要时提交中心办公会审议，所有信息仅能在审核通过后才能发布。
四、进度安排
1、申请报备期（6月6日-6月10日） 完成公众账号的相关信息录入及注册工作，向 院党群工作部提交建设方案并申请报备。 2、设计收资期（6月11日-6月13日） 完成公众账号框架搭建，自动回复信息，相关 图片视频等资料的收集工作。
3、内容完善期（6月14日-6月18日） 完成账号相关内容的制作、审核，完成与企业 文化各类展示材料的二维码对接工作。 4、试运行期（6月19日）
利用二维码，在部室内进行小范围推广，收集 建议，完善内容。
5、正式上线（6月20日以后） “计量e站”正式上线运营。 2017年6月6日
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微信公众号设计方案(初稿)
