劳务费合同样本(7)_合同大全
671甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
672 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的; 673 因甲方原因,导致劳动合同无效的。 3 序的;
68甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
69乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同641、 642、643解除劳动合同
691 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 692 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 693 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 694 法律、行政法规规定的其他情形。
610 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作,任务未完成的,乙方不得单方解除本合同。
7 违约责任
71 如果甲方违反劳动合同,应当及时纠正,给乙方造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。
72 乙方有下列情形之一的,应当承担赔偿责任
721 同时与其他用人单位建立劳动关系,给甲方造成经济损失的,依法赔偿损失;
722 因过失造成事故,使甲方或他人财产遭受损失的,依法赔偿损失;
723 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的,依法赔偿损失。
8 社会保险
81甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金;?
82乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
83乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;
84乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死 4
亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。?
9 劳动争议处理
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篇一劳务样本
劳务费协定样本(7)_协定大全.doc
