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《曾国藩冰鉴识人善用术》
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主讲老师：胡水木 （俞晴焱工作室）
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鉴人观人 决战商场 识贤辩庸 成就大业
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中国古代流传很多鉴别人才的经典案例。比如：孔子听哭声辨人心性、彭宣
识破王莽神不正、袁天罡识别武则天、司马昭察魏舒于寒微之间、曾国藩鉴别江忠源和刘铭传。。。。。。
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文人用兵，以三人为最： 一是明朝王阳明，一是清代曾国藩， 一是现代毛泽
东。曾国藩自己带兵，三战三败，而能澄清宇内，要归功于他的知人之能——用将则胜，自将则败。
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曾国藩《冰鉴》之观人之术、鉴人之略，是他治政、治军、治家方略的重
要一环。在选贤任能方面，曾公重神而兼顾形，重常而辨别奇，重理而指导术，从动态中观察人才的归宿。。。。。。
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【培训特色】
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方法：“天时地利人和”——不同时代、不同行业、不同岗位，需要不同人才。 应用：“道术合一”——既有理论，更有操作方法，简单易用。 学习：“体验式”—— 【培训目标】
看慧在额；看名在眉；看贵在眼；看富在鼻；看禄在嘴；看寿在颌；看福在耳。 不能错过的人才；
绝情之人的五大面相特征； 相学观察人的企图心； 看看你有没有领导缘； 不如别跟的老板； 最不听话的员工；
现场演练，互动学习，即学即会。
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面相解析与职业发展。
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【培训对象】 总裁、高管、 HR总监、 HR经理 【培训大纲】 一、外貌识人术
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1、容貌识人正邪清浊； ——眉眼容貌；
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——耳鼻唇舌；
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2、骨骼鉴人成就高低； ——面部骨骼； ——躯干骨骼；
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3、情态辨人高低贵贱； ——神情气色； ——举止行为； 二、性情识人术
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1、“德”、“量”、“才”标准； ——道德与修养； ——勇气与胆略； ——能力与特长；
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2、区分性格“刚” 、“柔”； ——“声”、“音”分辨人才； ——体察“心态” ； ——以气观“志” ；
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3、鉴定人才的层次；
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——偏才、兼才、兼德； 袅肇莈袂蒅蚅薀
——“九征” 、“六征”； 薈薀聿莄膅葿薃
三、五行识人术
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1、识人术的基础是“天人合一” 肁肂膇蒁芀薂螅
——五德与五脏的内外相应；
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——《黄帝内经》揭示性格差异与遗传基因； 袄膈节薄螆肇薁
——预测凶吉发生的时间和空间；
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2、五行人格分类法
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——历朝开国皇帝的“性格”特征（举例：
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——《西游记》 、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》中的人物性格；蒅肀膀袃芇羈蒀
——《孙子兵法》的“将领”识人术；
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3、周易命理学精准识别人才 膂袅肄羀蒂莆袆
——三分钟性格自测；
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——“四柱八字”方法简介； 羆蚇莃肃袇袀蚃
四、五行善用术
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1、天时、地利、人和、神助； 膁肅薅薇莀蚅蒆
——人群中的五种哲学价值观；
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——不同行业的五行之气； 薆蕿莂莃蒈蒇薁
——不同岗位的五行之气；
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——世界 500 强企业经典广告语的“制胜玄机” ；
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2、如何善用各种人才？
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——协调个体人格与集体人格；
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——“五行生克”原理应用于团队人才组建（举例：刘邦团队、唐僧团队）艿螁螅芅芈肁肂
——团队和谐如何“养生” 、“养心”、“养神”？
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——“精气神” （精神文明）在人才维护环节的重要作用； 蒃芇腿羂羃袄膈
——团队和谐心理疏导与职场抗压减压；
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《曾国藩冰鉴识人善用术》课程大纲胡水木老师
