单选
1.专业技术职称任用制度，又称(A.专业技术职称聘任制C.任职资格评价制度答案：A
)。
B.职位分类制度D.职业准入资格制度
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二、职称管理（四）职业准入资格制度【选择】制度1、职业准入详情职业准入也可称为职业许可，是指为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制。公民只有通过一定的评价程序获取从业或执业资格，才能从事特定工作。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要2、职业资格求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能，包括从业资格和执业资格。3、职业资格证书制度点击五角星图标职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”。下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。评分，点击回形针图标二、职称管理
（五）社会化职业水平评价制度【论述】
怎样建立科学、公正的社会化职业水平评价机制？
①建立专家委员会；②坚持“专业对口”的原则；
③评价专家的职业水平不低于评价客体；④评价中应设置“答辩”环节；⑤参评专家必须公平、公正；⑥实行回避制度。（亲属关系）；⑦评价中应坚持多数通过原则2/3；⑧规避“内部人控制”；
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三、职称管理改革（二）职称制度改革的基本思路【论述】基本思路1、认清职称制度的三要素内涵职业准入职业水平评价职务任职评价国家的归国家社会的归社会单位的归单位3、推进职称制度的法制化。点击五角星图标评分，点击回形针图标下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。解释2、国家的归国家，社会的归社会，单位的归单位。职业准入属于国家特权职业水平本质上属于市场行为【选择】第五章人事规划管理
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海星《现代人事管理学》00324精讲3(V3.0)复习版【人力资源管理学习复习资料知识点归纳-教学教案资料】
