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海星《现代人事管理学》00324精讲3(V3.0)复习版【人力资源管理学习复习资料知识点归纳-教学教案资料】

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二、职称管理

(一)职称的定义与特征专业技术专业人员专业技术职务水平评价成就1、职称的定义【名词解释】

职称是指专业技术(或学识)水平、能力以及成就的等级称号,是对各类专业技术人员的水平、能力与成就的评价以及各类专业技术职务的统称,包括专业技术职务任职资格、专业技术资格和专业技术人员职业资格。

职称=资格名称+职务(岗位)名称

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二、职称管理

2、专业技术职称的特征【选择】(1)能力称号。(2)没有数额限制。(3)具有相对的稳定性。

(4)相同的职称,评定的标准相同。(5)与人员使用无关。

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二、职称管理3、我国现行职称制度主要有三项【选择】:制度(1)专业技术职务聘任制度(2)社会化职业水平评价制度(3)职业准入资格制度包含职称资格考试、职业资格考试内容(指专业技术职称任用制度)—内容包含职称评审、聘任、管理;点击五角星图标评分,点击回形针图标下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。单选

1.专业技术职称任用制度,又称(A.专业技术职称聘任制C.任职资格评价制度

)。

B.职位分类制度D.职业准入资格制度

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海星《现代人事管理学》00324精讲3(V3.0)复习版【人力资源管理学习复习资料知识点归纳-教学教案资料】

点击五角星图标评分,点击回形针图标下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。二、职称管理(一)职称的定义与特征专业技术专业人员专业技术职务水平评价成就1、职称的定义【名词解释】职称是指专业技术(或学识)水平、能力以及成就的等级称号,是对各类专业技术人员的水平、能力与成就的评价以及各类专业技术职务的统称,包括专业技术职务任职资格、专业技术
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