XX年度非煤矿山三级教育培训计划

× × 非煤矿山企业 2015 年度安全生产

员工三级教育培训计划

安全教育培训工作是企业在安全生产管理工作中的重要组成部 分，是从根本上纠正人在生产活动中的不安全行为的重要措施，也 是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作， 才能有效保证企业安全生产工作的顺利进行。为使公司

2015 年度的安全生产教育培训工作有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下 年度安全教育培训计划。 一、基本思路

坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针政策。围绕《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山 安全法》、《金属非金属矿山安全规程》、《劳动防护用品选用规则》 等法律、法规的要求开展培训教育工作。安全生产教育就是通过对 员工深入细致的做好思想工作，帮助员工端正工作态度，提高他们 认识到安全生产工作的重要性。只有提高了思想上的安全意识，才 能更好的贯彻落实相关规章制度的要求，个人才能自觉履行好应尽 的工作职责和义务。人人遵章守纪，自我提升安全保护意识。在工 作中不出现“三违”现象（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律） ， 做到“四不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、 不让他人伤害他人）。诣在提升从业人员的安全生产知识和技能。提 高安全意识。

相关管理人员也要加强自身的安全生产知识、技能学习；积极参 加有关部门组织的安全生产业务培训学习，相关的安全生产会议， 及时将有关上级部门的安全生产指示贯彻学习并落实到位。借学习 和参会机会提升自身的安全生产思想认识。在安全生产工作中遵章 守纪带好头，埋头实干做好样。工作中要关心、爱护、尊重员工。 广思积益，为企业的发展和社会的和谐稳定不留余力地出谋划策。 想员工之苦、解员工之忧。为员工营造一个祥和的工作环境，让员 工感到有归属感。共同努力逐步建立形成应有的企业文化。 二、工作开展

1、将安全生产教育贯穿于在整个生产的全过程中。加强全体员工的 学习积极性和长期持续性。做到“全员、全面、全过程”的安全生 产教育培训工作。

2、开展多种渠道、多种方式的宣传教育工作。安全教育培训工作要 因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、 感兴趣的、易于接受和记住的方式方法。安全教育培训工作有针对 性，对各岗位不同工作的人员制定相应的培训内容，做到培训教育 工作有真实性、可操作性和实用性。切实能够有效提高员工的安全 生产知识和技能，同时提高安全生产防护意识。让员工能够充分认 识到“安全生产、人人有责”，企业安全生产工作的稳定，和每一个 员工是紧密相连的，员工在工作中的认真负责，就是对安全生产工 作的认真负责。否则，将导致安全生产事故的发生。

3、根据我矿山的实际情况，决定开展以下方式方法的宣传教育培训

（1）会议方式：开展安全知识讲座、座谈会、组织相关人员的讨论 会、先进的经验交流会。

（2）宣传方式：制作安全生产知识方面的（宣传橱窗、专栏、制作 学习手册、图册的张贴、横幅、播放视频影像、观看警示教育片、 相关事故的通报等）进行宣传教育。

（3）现场实际操作：组织观摩学习优秀员工的工作方法、组织技能 比武、安全操作方法的演示和演练、应急救援的演练。

（4）组织相关人员到优秀的同行企业学习借鉴先进的生产工艺、管 理方法。逐步将学习借鉴的先进生产工艺和管理方法落实到企业生 产中。

（5）开展活动：组织员工进行安全生产知识方面的（竞赛、考试、 问答）活动、工会联谊活动。

（6）制定相关奖惩制度：对优秀的员工进行奖励。对不遵守相关制 定要求的员工：首次进行批评教育、谈心对话，再犯进行经济处罚 和批评教育、谈心对话。屡次不改的，根据情况或劳动合同的约定 解除劳动合同。

三、严格执行矿山三级安全教育培训要求，未经安全教育培训合格 的人员不得上岗作业，对新工人的培训内容应包括所在岗位的：安 全技术知识、所操作设备的性能、操作规程、岗位安全制度、严禁 事项、职业危害的告知、职业危害的防护知识、职业危害防护用品 的正确使用（包括防护用品的使用演示）、签订师徒协议、相关奖惩 制度。

四、主要的培训内容计划 时间 全过程 一月

内容主题 全部内容

安全生产相 学习、宣 关的法律法 传 规知识

二月

培训方式 培训目的 培训新工人的 知识和技能 增加员工的法 律知识

对象 培训人

三级教育的 上课 新工人 安全员 全体员 矿长 工

上课 安全生产管理 知识、安全

生产技术专 业知识

岗位安全操 上课

作规程；

各岗位安全

知识教育 公司管理人 员安全教育

上课

加强员工的安 全体员 矿长、 全意识和业务

工 安全员 技能

加强员工的安 全体员 矿长、

全操作 工

安全员

使各岗位人员熟 悉其岗位知识 加强管理人员安 全意识、加强带 头模范作用

三月

四月

全体员 矿长、 工

安全员

矿长、

五月

上课

公司管

理人员

安全员

六月

讲座、 消防安全知

识培训教育、 宣传等

全体员 使员工了解防 矿长、 工

火的重要性和 安全员 如何救火等常

识

预防中暑和触 全体员 矿长、 电事故 工

安全员

加强员工安全意 识和处理紧急情 况的能力

七月

夏季安全知 讲座、 识教育 宣传等

典型事故和 应急救援案 例分析； 安全生产规 章制度和劳 动纪律；

上课

八月

全体员 矿长、 工

安全员

全体员 矿长、 工

安全员

九月

上课

确保安全生产

十月

特种作业人 上课 员安全教育

加强特种作业 电工、 矿长、 人员的安 焊工、

安全员 全技能素质 司机等

十一月

劳保用品使 用安全教育

宣传、现 场指导

确保员工清楚穿

戴劳保用品的作

用和如何穿戴劳 保用品

全体员 矿长、 工

安全员

十二月

2015年度安全

培训活动总 结、制定下 一年安全培 训计划

五、 要求

1．具体的培训方案有安全员在各阶段培训的前一个月制定出来， 并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2. 每一阶段培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明 原因和下次举行的具体时间。

4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训存在 不足的方面，及以后教育培训工作要改进的方面，并制定下一年的 安全生产培训教育计划。

5、所拟安全教育培训计划上报上级相关管理部门。同时请相关上 级管理部门对培训工作的指导。