XXX集团 标准化管理体系文件
公司各部门安全职责
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目录
安全生产委员会安全职责 ....................................................................................... 3 企业管理部安全职责 ................................................................................................ 3 人力资源部安全职责 ................................................................................................ 4 财务部安全职责 .......................................................................................................... 5 安保部安全职责 .......................................................................................................... 5 销售部安全职责 .......................................................................................................... 6 生产部安全职责 .......................................................................................................... 7 设备部安全职责 .......................................................................................................... 8 安全部安全职责 .......................................................................................................... 9 项目部安全职责 ........................................................................................................ 11 供应部安全职责 ........................................................................................................ 12 生产车间、机修车间、油品车间、动力车间、环保车间安全职责 ........ 13 化验车间安全职责 ................................................................................................... 14
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安全生产委员会安全职责
（1）贯彻执行国家有关安全的法律法规、方针政策和国家标准、行业标准；监督检查各单位落实执行安全规章制度情况。
（2）审定公司安全年度工作计划，并督促落实。 （3）协调安全事故的调查与处理工作。 （4）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改。 （5）审查安全事故应急救援预案。 （6）审核实施安全管理体系和管理方案。
（7）监督年度安全责任书执行情况，决定年度安全工作业绩奖惩事宜。
（8）研究决定公司安全工作中的重大问题及应采取的措施。
企业管理部安全职责
（1）贯彻执行国家和上级有关安全的法律、法规、规程和标准，对分管业务范围内的安全工作负责。
（2）定期组织本部室人员开展教育、培训等安全活动，建立活动记录。
（3）认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比本部门工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全、消防工作。
（4） 搞好本部门的安全工作，制订和健全本部门的安全生产责任制和规章制度。
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（5） 在企业管理(改革)总体规划中突出“安全第一”的思想，确保在企业改革中安全管理和安全管理机构不中断。
（6）协助安全部搞好合理化建议活动。参加有关安全规章制度的制订。
人力资源部安全职责
（1）贯彻执行国家和上级部门有关安全的方针政策、法律法规、指示和规程，对分管业务范围内的安全工作负责。
（2）负责员工的从业资质审查，组织新员工的三级安全教育，建立员工安全教育培训档案。
（3）组织制定公司年度培训教育计划，对培训效果进行落实，督促考核。定期组织本处室人员开展教育、培训等安全活动，建立活动记录。
（4）组织岗位人员岗前体检，及时调整疑似职业病或职业禁忌症在岗员工的工作岗位。
（5）与员工订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
（6）依法与员工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依法为员工缴纳工伤保险，保障员工的安全权益，在办理临时用工协议时，应符合公司安全方面的规定。
（7）根据国家相关规定配备具有相关资质的安全管理人员和技
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术人员，组织开展继续教育。
（8）组织检查考核领导干部带班制度执行情况。
（9）负责安全奖惩考核结果的落实。把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励的重要内容。
（10）参加安全事故调查、分析。负责工伤认定及有关待遇的办理工作.
财务部安全职责
（1）贯彻执行国家和上级有关安全的法律、法规、规程和标准，对分管业务范围内的安全工作负责。
（2）定期组织本部室人员开展教育、培训等安全活动，建立活动记录。
（3）按规定提取安全生产费用，专户核算。并按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，保证事故隐患治理等开支足额支付。
（4）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
（5）负责事故损失的保险理赔相关工作。
安保部安全职责
（1）贯彻执行国家和上级主管部门有关安全法律、法规、政策和公司各项安全制度。对分管业务范围内的安全工作负责。
（2）健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂
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公司各部门安全职责
