2017年4月组织行为学(00152)自学考试全国统一命题考试真题与答案详解

2017年4月组织行为学（00152）自学考试全国统一命题考试真题与答

案详解

2017年4月组织行为学真题

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分.共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.“经济人”假设的基础是（ ）。 A．享乐主义 B．现实主义 C．社会主义 D．资本主义 【答案】A

【解析】“经济人”假设来源于“享乐主义”的哲学观点和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。

2.人的行为最为显著的特点是（ ）。 A．整体性 B．选择性 C．稳定性 D．倾向性 【答案】B

【解析】人的行为最为显著的特点是选择性。 3.引发行为最直接的原因是（ ）。 A．动机 B．需要 C．目标 D．情感

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【答案】A

【解析】动机是行为发生的直接内动力，行为是动机的外在表现。 4.在个性中起着核心作用的是（ ）。 A．气质 B．能力 C．性格 D．情感 【答案】C

【解析】性格是个性中最为重要、最为显著的心理特征，在个性中起着核心的作用，是一个人区别其他人的集中体现。

5.描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（ ）。 A．群体发展五阶段模型 B．群体发展六阶段模型 C．塔克曼模型 D．间断－平衡模型 【答案】D

【解析】间断--平衡模型是由鲍姆加特纳和琼斯提出来的：

群体在其存在过程当中会有一个短暂的变革时期，而这一变革是由于群体成员意识到任务时间期限的紧迫性而引发的。

适用于描述临时性工作任务群体的发展变化情况，而不适用于长期的工作群体和非任务性的群体。

6.决定着一个工作群体在组织权力结构中位置的是（ ）。 A．人事结构 B．职权结构 C．群体结构 D．奖惩结构 【答案】B

【解析】职权结构决定着一个工作群体在组织权力结构中位置。

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7.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ ）。 A．社会惰化 B．从众 C．社会促进效应 D．刻板印象 【答案】A

【解析】协同效应是指由两种以上的物质相互作用所产生的效果不同与单一物质作用的总和，也就是所说的1＋1＞2，社会促进效应是指当个体与其他人一起工作时，由于他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向。 社会惰化是指一种倾向，一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力。 8.最有效的群休规模是（ ）。 A．3人或5人 B．5人或7人 C．7人或9人 D．9人或11人 【答案】B

【解析】有关群体规模的研究结论：

①成员为奇数的群体似乎比偶数群体更有利。

②5或7人组成的群体在执行任务时，比更大一些或更小一些的群体更有效。 9.在非正式沟通网络中传播效应最高的是（ ）。 A．单串型 B．饶舌型 C．集合型 D．随机型 【答案】C

【解析】在非正式沟通网络中传播效应最高的是集合型。 10.互联网技术的使用能有效地解决（ ）。 A．垂直沟通中存在的问题

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