关于全面加强单位文化建设的实施方案
为深入贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，加强单位文化建设，进一步改进作风、增强单位凝聚力，推进单位自身建设。根据中共市文化广电新闻出版局委员会《关于印发<关于全面加强单位文化建设的意见>的通知》（甬文广新党〔2013〕14号）精神，结合单位实际，现就市文物保护管理所（文物考古研究所）全面加强单位文化建设制定如下实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神为指导，以“加强信念建设、打造特色文化”为目标，以“奉献于事业、服务于社会”为建设宗旨，以“合作、务实、诚信、创新”为文化建设精神，培养职工的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，为单位的事业文化发展和两个文明建设发挥积极作用。
二、总体目标
（一）建设一支素质高、战斗力强的队伍。把促进全体干部职
工的全面发展作为单位文化建设的出发点和落脚点，通过加强单位文化建设，要形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的人才队伍。
（二）建设一个业绩突出、团结和谐的单位。通过加强单位
文化建设，不断建立和完善单位各项规章制度、工作规、行为准则，使单位的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规化、科学化。通过加强单位文化建设，培育良好的工作风气和
团队精神，增强单位的凝聚力和向心力，努力在单位部营造一种团结融洽，蓬勃向上，奋发有为的工作氛围。
（三）建设一种富有特色、具有影响的文化体系。基本建立起遵循文化发展规律、适应文化科学发展、反映文化单位特色的单位文化体系，努力实现“外树形象、增合力，上下一致、左右协同，业绩突出、团结和谐”的目标，推进文化繁荣发展，提升文化的核心竞争力和对外影响力。
三、主要任务
单位文化建设具体需要完成的任务很多。结合文化单位的实际情况，着重从八方面来实践：
（一）提炼核心价值，加强单位精神文化建设。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，凝聚“为民务实清廉”正能量，倡导“明是非、讲规矩、少浮躁、争上游”，“明明白白做人、认认真真干事、清清白白做官、和和睦睦相处”新风尚，在干部职工中进一步树立中国特色社会主义共同理想。
（二）树立品牌意识，加强单位服务文化建设。坚持以“更新发展理念，服务科学发展，推动文物工作”为服务主题，以“提高文物保护能力，提升文化服务水平”为实践载体，从增强服务理念、提高服务质量入手，引导干部职工树立“勇于担当、奉献社会”的良好习惯和工作氛围，并努力打造具有自身特色的文化服务品牌。
（三）倡导和谐理念，加强单位团队文化建设。坚持以人为本，以“增强员工主人翁责任感”为目标，积极开展爱岗敬业教育、岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，提高职工队伍的整
体素质。坚持以社会主义核心价值体系为根本，培育和谐精神，倡导和谐理念，引导职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，不断增强团队的凝聚力、向心力、亲和力，为构建和谐单位创造良好的人文环境和文化生态。
（四）奉行求真务实，加强单位执行文化建设。强化干部职工的责任心、事业心，坚决杜绝各环节梗阻，把各项要求和措施落到实处，提升干部职工的精神境界，增强践行价值理念的自觉性，对统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，确保所制定的方针政策、决策决定、目标任务、管理制度和措施要求得到贯彻执行和有效落实，扎实推进单位文化建设深入开展。
（五）健全规章制度，加强单位管理文化建设。坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度，规完善单位文化机制建设，充分发扬社会主义制度，建立健全学习制度、工作制度、责任制度、奖惩制度、廉政制度等，逐步形成符合时代要求，具有单位特点的单位工作管理体系，促进单位管理体系规有序、公正合理、和谐稳定的发展。加强制度的执行力度，维护制度的严肃性和权威性，引导职工从思想上、行动上增强贯彻执行制度的自觉性和主动性，把所倡导的价值观念和行为方式规化、制度化，并转化为单位人员的实践行为。
（六）规行为准则，加强单位行为文化建设。倡导和培养工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平，逐步建立起以工作理念、工作作风、道德准则、思维方式等为主要容的正确的行为文化理念，促使每位干部职工的个人行为自觉转变为正确的、群
体的行为。
（七）坚持廉洁从政，加强单位廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，认真学习领会总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神，按照2013年局系统党风廉政建设大会上的工作部署，以作风建设为抓手，严格规权力行使，重点是抓好中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“四条禁令”的执行力度，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风。
（八）营造优美环境，加强单位环境文化建设。办公物品定品、定位、定量摆放，办公环境整洁有序。统一规格，多种字体，不同风格。办公环境规、整洁、有序、优美，能给工作人员以美的享受，并使其心情舒畅的投入工作。利用公告栏、等宣传工作职责、文化精神、价值理念等，充分反映单位的价值观念、文化品位和工作情趣，鼓励职工树立健康向上的人生观、价值观和世界观。
四、实施步骤
2013年单位文化建设工作主要分三个阶段实施。 第一阶段：动员部署（3月-4月）。结合实际，制订具体活动方案和推进计划，及时召开会议进行动员部署，并充分运用网络、宣传栏等阵地营造氛围、全面发动，激发干部职工参与热情和自觉性，切实把文化建设摆上位置，常抓不懈。
第二阶段：全面推进（5月-10月）。针对单位和干部职工的实际，积极开展丰富多彩、健康向上的单位文化建设活动，通过主题教育、价值观讨论、公益活动、业余文体活动等形式，依
靠活动载体，传播新精神、树立新理念、宣传新思想、吸收新文化，营造出开拓创新、朝气蓬勃、涵丰富的单位文化氛围。
（一）开展价值观大讨论。在全所职工中开展“我心中的职业价值观”征文活动，围绕社会主义核心价值观，总结和阐释具有文物工作特点、符合时代发展要求、容积极健康的职业价值观取向和行为规。围绕“什么是单位文化”、“为什么要开展单位文化建设”、“如何开展单位文化建设”等问题开展深入学习讨论，提高干部职工对单位文化建设重要性、必要性的认识，在广泛征集、讨论单位价值理念的基础上，提炼具有特色的单位文化 价值。
（二）创建学习型单位。以“创建学习型组织，做知识型职工”为主题，大力建设学习型单位，不断丰富学习容、创新学习载体、破解学习难题、转化学习成效，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心，最终实现单位干部职工综合素质的提高。加强员工政治理论学习，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。组织学习党的十八大精神，重点学习十八大报告中关于“扎实推进社会主义文化强国建设”的容，深刻领会省市党代会关于文化强省、文化强市建设的目标任务，按照局党委提出的文化强市“六大行动计划”的路线图，大力推进工作落实。
（三）深化文明单位建设。结合“三思三创”主题教育活动，查找难题、破解难题，以名城历史文化遗产保护为方向，以本地丰富的文物资源为依托，以过硬的实践经验和雄厚的科研实力为基础，以强有力的工作团队为后盾，以具有国首创性和示效应的
有关全面加强的单位文化建设的实施计划方案
