中国移动公司企业文化
故事征文活动
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我的感悟
——XX分公司企业文化故事征集活动——
一、活动目的
企业文化建设作为XX分公司的重点工程，关系到公司的可持续性发展，涉及到每一位员工对公司文化理念的认同。为充分调动员工的积极性，激发员工的主人翁责任感，组织和引导他们参与企业文化建设，增强企业凝聚力，以及结合XX分公司企业文化战略的要求，因此举办故事集征文活动来丰富员工文学创作生活，展现XX分公司员工学艺术创作的风貌，发挥文学艺术的启迪、陶冶、记载、交流的作用，从而营造出公司良好的人文环境，并最终实现提升公司企业文化建设的目的。
二、活动宗旨
本次活动面向XX分公司所有员工，征集员工个人及公司内最真挚的友谊、最令人感怀的岁月、最感人的工作、生活故事和典型文化事例，充分展示XX分公司特有的文化素质和积极向上的精神风貌。
三、征文内容
1、文章体裁不限（故事、小说、散文、诗词、经验总结等），任何有关XX分公司集体和个人在工作、学习、生活、家庭、娱乐中发生的有关企业文化的故事均可。
2、通过说出你对XX分公司企业文化的感悟以及通过文字表达写出你对XX分公司的建议和意见。
四、征文格式
1、附带资料：征文作者个人介绍（不超过200字）以及相片（生活照片一张）
2、文稿要求：标题黑体三号加粗、正文小四字体，注明：XX分公司班/部XX（名字）XX（工号）。字数，体裁不限。
五、参与方式
1、本次活动可以分为集体创作和个人创作两类。
2、附带资料：征文分集体和个人，并将相关的介绍以及相片（集体/个人生活照片一张）以及征文以电子版本稿件的形式投寄到活动指定地址。
六、征文评审、复选
1、评审团组成:由XX分公司领导、员工代表以及经盛国际公司专家共同组成
2、评审标准：
评审按照满分100分，其中文章立意40分，条理结构30分，文笔20分，附加分10分的评审制度进行复选。最终确定一、二、三等奖获奖名单。
七、活动时间
1、征稿：2008年9月1日至2008年10月30日截止（拟定） 2、评稿：2007年11月10日至2007年11月28日（拟定） 3、颁奖；另行安排 八、奖项设置
1、本次活动设集体奖项优秀组织奖3名：奖励给积极参与、投稿数量、获将数量最多的各部门。
2、设单项奖：一等奖5名；二等奖10名；三等奖20名；优秀奖若干名。（奖品待定）
九、成果展示
本次征文比赛中获奖作品将由XX分公司统一印刷的企业文化特刊推荐发表，部分获奖优秀作品将于制作成故事征文集，进行展示、发放。
中国移动公司企业文化故事征文活动
