学院教师调（代）课管理规定
为规范学院任课教师课务工作，特对教师课务调整问题作如下规定：
一、任课教师（含专、兼职教师及外聘教师，下同）应按本院教务处排定的课程表上课，不得自行调整。
经学院审批由系部或其它部门自行设置的课程、教学环节等，其上课时间由系部或相应部门规定并考核。
二、任课教师请假调课手续按下列程序办理：
1.教师凭有关证明，向本人所在系部提出书面调课申请（申请内容包括：任课班级、任教课程、调课原因及凭证、调整期限、申请调课及补课安排等）；
2.系部主任签署意见；
3.教务处处理意见（一周以内）； 4.教学分管院长审批（一周以上）；
5.教务处负责将调课结果通知到相关系部，系部教务管理员负责将调课结果通知到本系相关班级。
6.调课单一式三份，一份送任课班级，一份系部保留，一份送交教务处。调课单属于教学管理资料，各系部必须定期将调课结果报教务处备案。
三、教师临时请假调课（一周以内）由教务处办理；一周以上需经教学分管院长审批；特殊情况报学院研究。
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教师请假调课原则上应提前一周办理调课手续（特殊情况除外）。因疾病等特殊情况未能及时办理者，应在课前口头请假，并在其后一天内补办调课手续；
四、任课教师请假调课应有充分的理由，否则不予调课。 1.因公出差、开会、参加学术活动等公务活动需调课者，以分管院长审批意见为准，作公假处理。
2.因疾病调课，以医疗单位诊断证明为准，作病假处理；事前不能提供诊断证明者，事后应将诊断证明补入（不迟于一个星期）。
3.个人因事停课，作事假处理。
五、教师未经教务处办理，自行调课者一律按教学事故处理。 六、教师未经教务处办理，不得私自请人代课；违者，责任双方均按教学事故处理。
七、教师长时间不能任课者（三周以上，含三周），由所在系部另聘其他教师任课。原任课教师本学期内原则上不再恢复课务。
八、在职进修学习调课需按常规调课程序办理，作公假处理。 九、本规定自下发日起实施，原规定办法停止执行。
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学院教师调课代课管理规定
