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太原理工大学阳泉学院

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太原理工大学阳泉学院 2011年公开招聘工作人员简章

一、学院简介

太原理工大学阳泉学院(阳泉职业技术学院)位于山西省阳泉市经济技术开发区,始建于1984年,是一所以工为主,兼有经、管、法等学科的普通高等院校,隶属于山西省教育厅。经过27年的建设和发展,学校办学规模逐渐扩大,办学实力逐渐增强,教育教学质量不断提高,为山西省和阳泉市的经济建设和社会发展做出了重要贡献。

学校规划用地1088亩,校舍总建筑面积19万平方米。目前,学校有全日制普通本专科生8500余人;有专任教师300余人,其中硕士及以上学位200余人,高级职称人数达100余人。学院设有采矿工程系、地质与测量系、机电工程系、信息工程与自动化系、建筑工程系、经济贸易系、管理工程系、社会科学系、基础教学部、体育教学部、继续教育培训部11个教学系部,有11个本科专业和33个专科专业,其中有国家级紧缺人才培养专业1个,国家级教学改革试点专业1个,省级紧缺人才培养专业2个,省级教学改革试点专业1个。建有国家级实训基地一个,山西省高职示范实训基地两个,以及校办实训工厂、各专业的实验实训中心、实验室等。图书馆纸质图书藏书量近60万册。

随着学校的不断发展,急需大批高层次专业人才。现面向社会广纳贤才,欢迎有志之士来我校建功立业。

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二、招聘基本条件:

1.政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业,具有与履行招聘岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力;

2.应聘教师(含辅导员)岗位应具有全日制硕士及以上学历和学位,且本科所学专业须与硕士专业一致或相近。应聘教师以外的其他岗位应有全日制本科及以上学历。

3.身体健康,能够适应岗位工作要求。

4.仪表端庄,口齿清晰,具有较强的语言表达能力,达到教师普通话水平。

5.年龄在35周岁以下,个别专业可适当放宽年龄。 6.岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、专业、人数及资格条件

根据山西省教育厅、人社厅下达的2011年度录用招聘计划,拟公开招聘工作人员30名。具体岗位、专业、人数、要求等详见附件1。

四、招聘程序及时间安排 (一)发布公开招聘信息和公告

在山西省教育厅网站和学校网站上分别发布招聘公告。 (二)报名

1.时间:2011年7月20日-8月8日。

2.地点:太原理工大学阳泉学院组织人事部。联系电话: 0353-6662012。

3.报名方式:本人持有关证件到报名点直接报名。 报名所需证件:身份证、学历证(本科、研究生)、学

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位证(学士、硕士、博士)、普通话等级证原件和复印件等各一份。

4.填写并提交《太原理工大学阳泉学院应聘人员报名登记表》(贴好照片),见附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3张。

(三)资格审查

1.由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查,符合条件的应聘人员在校园内或学校网站上进行公布。并且资格审查将贯穿公开招聘全过程。可随时审查,发现问题立即进行纠正或处理。

2.应聘人数与所招聘岗位数之比不小于3︰1,特殊紧缺专业岗位比例不达3︰1的经教育厅、人社厅批准方可进行招聘。

(四)指导与监督

公开招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。学校纪检监察部门对招聘过程予以全程监督。

(五)笔试、面试

由学校统一组织进行笔试和面试(试讲、答辩等)。 1.笔试

笔试为闭卷考试,分为《公共基础知识》、《专业测试》两部分。《公共基础知识》包括时事政治、教育法律法规、教师职业道德、应用文写作、计算机及办公自动化;《专业测试》文史经管法类考管理学基础、经济学基础、人文社科知识;理工类考力学、电工电子、工程制图。其中报考管理岗位者笔试只考《公共基础知识》。

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参加笔试时需携带本人身份证、准考证;自带黑色碳素笔、制图工具等。其他物品均不得带入考场。笔试具体时间地点另行通知。

笔试最低分数线为60分,不达线者不得进入面试。 2.面试

根据笔试成绩,参加面试人数按岗位分类排序后,以招聘计划1︰3比例确定。特殊紧缺专业岗位比例不达1︰3的经教育厅、人社厅批准后方可进行该专业岗位的面试。面试以试讲为主,提问和答辩为辅,对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。面试具体时间地点另行通知。

面试最低分数线为60分,不达线者为不合格。 3.成绩确定

按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字?2008?118号)和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字?2009?63号)的规定,教学、科研一线工作人员(教师、辅导员)笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%;其余岗位工作人员笔试、面试成绩分别占总成绩的60%、40%。按笔试、面试成绩所占比例相加确定总成绩,总成绩保留二位小数。然后按总分排序。

对于报名人数或面试人数不达1︰3比例,经上级部门批准参加考试的特殊紧缺专业岗位应聘人员,其综合成绩必须达到75分以上,否则不予录用。

招聘岗位名额尾数总成绩出现并列时取面试成绩高者,面试成绩相同时,加试面试。招聘辅导员,成绩相同时,中共党员优先。

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(六)体检

根据总成绩从高分到低分,按岗位聘用数1︰1确定拟体检人选。由招聘工作办公室统一组织进行,费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行,体检不合格者依次递补。

(七)公示、聘用

对考试、体检与考核合格者,经学校招聘领导组和学校党委会议集体研究,确定为拟聘人员,上报省教育厅、人力资源和社会保障厅审核,并在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站及学校网站公示7个工作日。公示期满无异议者,上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理相关聘用手续。

五、关于高层次紧缺人才的招聘事宜

根据省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字?2009?63号)和省教育厅有关精神,博士或副高以上职称的高层次紧缺人才,可不进行笔试,由学校面试并进行考核,经学校研究同意后,上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核办理相关聘用手续。

六、招聘纪律

应聘人员要实事求是,认真填写简历和应聘报名表,如实提供有关证件及材料,一旦发现提交材料与实际情况不符,立即取消其应聘或录用资格。

招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律,坚持公开、公正、公平、择优原则,接受省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导和监督。认真把好命题关、

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太原理工大学阳泉学院

太原理工大学阳泉学院2011年公开招聘工作人员简章一、学院简介太原理工大学阳泉学院(阳泉职业技术学院)位于山西省阳泉市经济技术开发区,始建于1984年,是一所以工为主,兼有经、管、法等学科的普通高等院校,隶属于山西省教育厅。经过27年的建设和发展,学校办学规模逐渐扩大,办学实力逐渐增强,教育教学质量不断提高,为山西省和阳泉市的经济建设和社会发展做出了重要贡献
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