地测科职责分工及考核办法

技术员姓名 饶泽伟 杨安印 贺 斌 刘 鸫 张志新

地测 科室技术员职责分工

工作职责 测量技术员，技术档案管理 测量技术员，兼描图员 地质技术员 水文技术员兼物探 水文地质见习技术员，兼物探工作，配合刘鸫工作

地测专业工程技术人员考核标准（测量、岩移、绘图） 项目 考核内容 基本要求及标准 1、大型贯通测量工程有设计、审批和总结；编制要求内容齐全，文字、数字、图表一致。 2、原始材料必须按规定及时计算整理，测量导线必须当日最迟次日整理完毕，并进行对算检查，要求计算成果本及台帐字迹工整，内容齐全，不得有涂改数字不得有矛盾，原始记录、技术成果资料等均实行档案化管理。 3、图纸填绘要及时、准确、全面，月初将掘进迎头、采面位置填绘在采掘工程平面图（底图）上；生产用图每三天填绘一次；每月将领导和其他科室的图纸填绘一次；按规定完成公司及上级部门的图纸交换工作。 4、实行每月一次定期分析制度，总结上月工作，分析下月可能遇到的测量问题。对工程设计施工通知单，必须先检查后放线，重要工程要有施工大样图，计算设计导线，对提供的测量资料要经技术负责人审核后，方可提供；遵守有关保密制度，提供的资料要准确、全面，并有记录。 5、严格执行贯通预透，过危险地段，施工放线通知单制度，按规定时间、距离下发，内容要清晰、明了、准确不准出现涂改情况。 6、要严格按规程、规定及质量标准化要求开展工作，做到动态下达标。按上级规定的时间和要求上报各类资料，要求内容齐全，数据准确，图表一致，文字通顺。按时按质完成分工的工作，上级领导安排的工作，要求加强责任心，认真负责。 7、有正规的专用外业记录本，要求严格按规程规定的方法和内容进行观测、记录，记录的内容要全，字迹工整，无涂改，限差不超规定，记录本要统一编号，不缺页，不得丢失，保存完好。 8、对各自分工负责的技术工作，必须按时完成，做到及时准确，按设计要求和施工进度及时标定中腰线，按规定距离复测导线，坚持复测复算制度，按规程作业，确保贯通精度，对预透点，危险地段做出醒目标志，及时下发测量通知单，不影响生产。 9、要求能够熟练使用本专业测量仪器，对仪器、工具定期维护，保管良好；做到各种记录、资料齐全、完备。 10、要求专业技术人员加强责任心，多做工作，按规程操作，减少失误，杜绝技术责任事故，做到业务保安。 出勤 （20分） 扣分标准 一次未按时完成扣1分，发现一处错误、矛盾，不对应扣1分，图表不一致一处扣1分。 档案化管理达不到要求者，每次扣1分，一次未按规定及时进行整理者扣0.5分。字迹潦草、内容不全、数字有矛盾者每处扣0.5分。 出现一次未及时填绘扣1分，出现一次漏填、错填扣每处0.5分，交换图未按规定时间交换一次扣5分。 不执行资料定期分析扣0.5分，对工程设计施工通知单不及时审查，每次扣0.5分，对领导和有关部门所需资料不按时提供者每次扣1分，出现错误者，每次扣0.5分。 各类通知单一次不按规定下发扣3分，出现错误或涂改每处扣2分。 质量标准化资料一处不符合要求，扣1分。一次不按时上报者扣1分，内容不全，出现矛盾文字不通顺，每处扣0.5分；被领导退回重写扣2分；不能按时完成本职工作及领导交办任务者，每次扣2分，不服从安排扣2分。 丢失一本扣2分；观测方法不符合要求、内容不全、字迹潦草，每处扣0.5分。 现场服务不及时，每次扣1分；影响生产一次扣5分，精度达不到规程规定每次扣1分。业务联系一次不及时扣0.5分。对各自工作不按时完成每次扣1分。 不能熟练使用者扣1分，故意损坏者除扣2分外，按一定比例包赔损失；资料不整齐、不准确一处扣0.5分；检查通报出现一项不符合扣2分，一项观察项扣0.5分；个人办公地点一处不按照定置化管理规定执行，扣0.5分。 出现一次技术事故该项不得分。 2 6 7 5 全勤为25天 按时出勤，不迟到，不早退，全勤为25天。 1、每少一次出勤扣2分；多出勤一天加1分。 2、每迟到、早退一次扣1分；矿工一天扣10分。 20 按时下井，积极了解井下的情况，完成领导所分配的任务。 1、每少下一次井，扣2分；每多下一次井，加2分。 2、下井时间少于4个小时，一次扣1分。 1、一次无故不参加业务学习扣3分。 2、业务学习不认真，无记录或记录不认真一次扣2分。 20 认真学习专业知识，以提高自己的专业能力。 20 考核人：

被考核人： 总得分 5 标准分 3 3 存在问题 4 2 3 得分 日常 管理 （40分） 技术与现场管理 下井 （20分） 业务学习（20分） 出满16次

地测专业工程技术人员考核标准（地质） 项目 考核内容 基本要求及标准 1、井下地质观测应做到及时、内容完整、数据准确、字迹清晰、表达确切、图文结合、重点突出、客观的反映地质现象的真实情况；记录本要统一编号，不缺页，不得丢失，保存完好。 2、水平、采区、工作面及开拓巷道按规定编制地质说明书，采区、工作面结束后，写出总结报告。钻探及探放水工程要编制施工设计、审批及总结，原始材料必须按规定及时整理，按规定建立健全台帐；。 3、开拓、准备巷道素描图要及时编录；原始记录、技术成果资料、图纸等均实行档案化管理。 4、图纸填绘要求及时准确，巷道遇构造等地质变化时，及时填在1：1000和1：2000生产用图上，按规定月底将实见构造及风氧化等情况填在1:2000、1:5000采工图上。 5、实行资料分析制度，对各施工地点随时分析，对于可能影响生产的问题，及时提供给有关部门，按规日常 管理 （40分） 技术与现场管理 定时间为施工单位提供地质及水文地质说明书。 6、按规定每月编制地质及水文地质综合预报。对于影响生产的水文地质问题，及时下发水文地质预报通知单。 7、要严格按规程、规定及质量标准化要求开展工作，做到动态下达标。按上级规定的时间和要求上报各类资料，要求内容齐全，数据准确，图表一致，文字通顺。按时按质完成分工的工作，上级领导安排的工作，要求加强责任心，认真负责。 8、对生产中遇到的地质及水文地质问题，及时进行观测分析，及时加以解决，确保准确率。 9、对水文自动观测系统、自动降雨量观测系统，每天检查一次，并做好记录，发现故障及时处理。 10、做到各种记录、资料齐全、完备。 出勤 （20分） 下井 （20分） 业务学习扣分标准 丢失记录本本项不得分；观测方法不符合要求、内容不全、字迹潦草，每处扣0.5分。 不按规定编制扣1分，发现错误扣0.5分/处；未按规定及时进行整理、编录及档案化管理达不到要求者，每次扣1分。 内容不全、数据有矛盾者扣0.5分/处。 出现未及时填绘扣1分/处，出现一次漏填、错填扣0.5分/处。 不执行资料定期分析扣0.5分，不按时提供资料每次扣1分，出现错误扣0.5分。 月报一次不按时编制扣2分；通知单一次不按规定下发扣3分，内容不符合要求扣0.5分/处。 质量标准化资料一处不符合要求，扣1分。一次不按时上报者扣1分，内容不全，出现矛盾文字不通顺，每处扣0.5分；被领导退回重写扣2分；不能按时完成本职工作及领导交办任务者，每次扣2分，不服从安排扣2分。 对遇到的地质及水文地质问题不及时进行观测分析扣0.5分，影响生产扣2分出现一次技术事故该项不得分。 不按时进行检查每次扣0.5分，对故障不及时进行处理每次扣2分。 资料不整齐、不准确一处扣0.5分，检查通报出现一项不符合扣2分， 1、每少一天出勤扣2分；多出勤一天加1分。 标准分 4 6 3 4 3 4 5 存在问题 得分 5 2 4 全勤为25天 出满16次 按时出勤，不迟到，不早退，全勤为25天。 2、每迟到、早退一次扣1分；矿工一天扣10分。 1、每少下一次井，扣2分；每多下一次井，加2分。 2、下井时间少于4个小时，一次扣1分。 1、一次无故不参加业务学习扣3分。 20 20 按时下井，积极了解井下的情况，完成领导所分配的任务。 （20分） 考核人： 认真学习专业知识，以提高自己的专业能力。 2、业务学习不认真，无记录或记录不认真一次扣2分。 被考核人： 20 总得分

地测科技术人员考核办法

根据地测专业工程技术人员考核标准，实行按分统计，分配工资。

工资分配标准： 每分工资=科室月总工资/科室全体技术人员考核总分

个人月工资=每分工资×月个人考核得分

备注; 1、根据技术员与见习技术员定岗定资不同，计算科室月度考核总分和

个人月工资时，技术员考核得分乘以相应的系数。

2、该考核办法由科长审批后，即日生效。