在抓落实中加强干部作风建设

在抓落实中加强干部作风建设

在抓降实中加强干部作风建设

在抓降实中加强干部作风建设作者：佚名资料点击数：0更新时刻：20xx-8-12在抓降实中加强干部作风建设 一、用决策过程中的“唯实”，推动干部作风建设。首要任务算是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际动身，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物基本上复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一具地点的事情也是如此，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，惟独把这些因素综合起来加以思考，才干作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一具地点的实际总是处于别断的的进展变化之中，惟独坚持与时俱进，别断研究新事情、新咨询题，才干作出符合别断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就别容易把握本地实际，特别是别容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才干真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济进展的产业基础别够坚固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极进展文化旅游，做大做强特色产业，大力进展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济进展和社会进步。 二、用执行过程中的“务实”，推动干部工作作风建设。有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，假如没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从那个意义上说，抓决策降实的过程也算是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是说求实效，坚定反对形式主义。别仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对事情别明、办法别当造成工作失误的，及时赋予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚定予以批判和处理。二是注重实干，坚定反对官僚主义。有效的方法算是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市场。三是说究办法，提高工作效果。办法对头事半功倍，办法别对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，幸免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既能够推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。 三、用实施工作过程的“求实”，推动干部作风建设。正确的决策往往别是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。在那个工作过程中，怎么对待工作中的别脚乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能别断得到完善，推动工作开展；反之，别敢承认失误，别能及时纠正失误，工作就难以完善和降实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚定纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心同意群众的好建议，聆听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县说课，制定决策时都预先征求专家的意见，这别但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一具整体，每一具成员都有自己的长处和经验，惟独实现优势互补，才干提高效率。