4.两个体系建设责任制考核记录表

双体系员工责任制考核表

序号 考核内容扣分标准 遵照执行公司制定的各项安全管理制度，提出对双体系建设的合理化建议 辨识本岗位存在的风险点，以及可能发生的伤害情况，统计本岗位已有的管控措施，并提出相关的建议； 参与车间隐患排查，参与车间隐患整改，提出合理建议 积极参加公司组织的双体系建设相关知识的安全培训； 被考核人 考核人 总分 得分 20 20 30 所属部门 考核频次 季度/次 不符合情况描述 30 1 2 3 4 考核结果 考核日期

双体系员工责任制考核表

序号 考核内容扣分标准 遵照执行公司制定的各项安全管理制度，提出对双体系建设的合理化建议 辨识本岗位存在的风险点，以及可能发生的伤害情况，统计本岗位已有的管控措施，并提出相关的建议； 参与车间隐患排查，参与车间隐患整改，提出合理建议 积极参加公司组织的双体系建设相关知识的安全培训； 被考核人 考核人 总分 得分 20 20 30 所属部门 考核频次 季度/次 不符合情况描述 30 1 2 3 4 考核结果 考核日期