2024年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共350题)

范 文

2024年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛题库

及答案(共350题)

2024 年江苏省第十届大学生就业创业知识竞赛 题库及答案（共 350 题） 第 1 题(对错)：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一 定的费用。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 2 题(对错)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当 自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 3 题(对错)：非全日制用工可以约定试用期。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 4 题(对错)：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的， 试用期可以是 3 个月。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 5 题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证 和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 6 题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 第 7 题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投 资人等事项，劳动合同停止履行。

【A】.正确

B】.错误

【

正确答案:B 第 8 题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 9 题(对错)：试用期不包含在劳动合同期限内。

【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第 10 题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人