服装研发部配置和职责
Revised by Liu Jing on January 12, 2024
服装研发部人员配置和工作职责
一、人员配置： 二、工作职责 研发部主管：
（1）对研发部工作全面负责；
（2）开发新产品样板必须在规定时间内试制完成交业务； （3）负责对部门内人员进行培训、考核；
（4）负责研发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合； （5）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； （6）负责组织力量解决纸样、做版工艺技术上的难题； （7）负责与业务沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；
（8）负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；
（9）负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；
（10）负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
（11）负责领导交办的各项工作。
设计师：负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣的工作。
（1）了解市场流行趋势，根据品牌风格 与定位及消费者需要进行设计。
（2）按计划负责设计完成款式效果图。
（3）负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。 （4）对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板。 （5）配合纸样师确定款式的尺寸及工艺要求。、
打板师：严格按照设计图稿的要求，根据成衣加工的特点，负责结构设计和制作原始样板。
（1）按设计师的要求制出样板，经主管、设计师审核批板后，裁剪样衣备齐制作。
（2）负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
（3）负责根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理。 （4）负责对裁板、做版过程中所发现的异常问题的沟通和解决。 （5）按要求填好各样板的表格、制单等，并存档留底。
（6）在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。 做版师：严格按照原始样板，根据原材料的特性和工艺的合理性，制作和修改样衣。
（1）严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时制作新款样衣，做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明，做好记录。 （2）对自己产品必须自检自量，以最好的质量交样。
（3）在制作过程中发现存在异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。
服装研发部配置和职责
