C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅 29.公务员的最低服务年限是( )
A.1～3年 B.2年 C.3年 D.3～5年 30.不得辞退公务员的情形是( )
A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职 C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是( )
A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失 C.享受辞退待遇 D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是( )
A.行政监察机关 B.仲裁委员会 C.立法机关 D.司法机关 33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( )
A.对分配的工作任务不满 B.认为奖励的层次不高 C.对《公务员法》奖惩规定不满 D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( )
A.原做出处理决定的机关 B.同级公务员主管部门 C.上一级机关 D.有管辖权的检察机关 二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )
A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则 C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )
A.保护原则 B.服务与稳定原则 C.民主原则 D.平等原则 E.可放弃与不可放弃原则 37.公务员考核等次分为( )
A.非常优秀 B.优秀 C.称职 D.基本称职 E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是( )
A.嘉奖 B.记一等功 C.记二等功 D.授予荣誉称号 E.记三等功
39.公务员培训可分为( )
A.初任培训 B.专门业务培训 C.任职培训 D.政治培训 E.在职培训
40.申诉程序的种类有( )
A.一级申诉程序 B.一般申诉程序 C.特别申诉程序 D.径直申诉程序 E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 41.我国公务员职位类别有哪些？ 42.公务员考核的方法有哪些？ 43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 45.论述我国公务员录用遵循的原则。 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。 五、案例分析题(本题10分)
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。
2010年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度试题 课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。
1.西方文官制度最早形成于( )
A.英国 B.美国 C.德国 D.法国 2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )
A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段 3.“越权行政”违反了公务员的( )
A.依法履职的义务 B.服从命令的义务 C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务 4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )
A.申诉控告权 B.获得工作条件权 C.身份保障权 D.批评建议权 5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )
A.参加培训权 B.申请辞职权 C.申诉控告权 D.获得报酬权 6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
( )
A.职级分类 B.级别分类 C.职位分类 D.品位分类 7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )
A.所任职务 B.工资报酬 C.德才表现 D.工作实绩 8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )
A.职务 B.级别 C.职位 D.衔级 9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( ) A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是( )
A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务 D.担任乡科级以下领导职务 11.我国公务员考核的重点是( )
A.德 B.能 C.勤 D.绩 12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( ) A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应 13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( ) A.录用 B.转任 C.调入 D.公开选拔 14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( ) A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是( )
A.司长 B.政协主席 C.法院院长 D.省长 16.对新录用人员应当在试用期内进行( )
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )
A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )
A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则 C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则 19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )
A.乡级以上政府 B.县级以上政府 C.市(地)级以上政府 D.省级以上政府 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )
A.降级 B.免职 C.降职 D.辞退 21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )
A.组织纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( )
A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准
C.取消录用 D.未予晋升职务 23.人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员 B.委任制公务员 C.考任制公务员 D.聘任制公务员 24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( ) A.转任 B.调任 C.轮换 D.挂职锻炼 25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( )
A.叔侄 B.兄弟 C.养父子 D.配偶的父母 26.我国公务员的工资制度是( )
A.结构工资制度 B.绩效工资制度
C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )
A.36小时 B.38小时 C.40小时 D.42小时 28.辞去公职的公务员可以获得( )
A.辞职费用 B.辞职保险 C.原住房补贴 D.各种人事关系证明 29.公务员应当退休的条件是( )
A.完全丧失工作能力 B.工作满20年 C.工作满25年 D.工作满30年 30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )
A.免职 B.降职 C.辞退 D.降级 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )
A.不得玩忽职守 B.不得压制批评 C.不得弄虚作假 D.不得参加非法组织 E.不得参加罢工
32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( )
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