关于培训体系构建的方案

编号：

培训效果评价表

请您实事求是的、按照下列所给予的指标要素对本次培训给予评价（在您认 可的数字上打“ 2”），请注意：5-优秀，4-良好，3- 一般，2-差，1-不明确。 受训人 姓名 部门 职位 培训内容 一、培训的总体质量 1、培训内容的实用性 2、培训内容的创新性 3、培训方法的合适性 4、受训人的参与程度 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 5、本课程满足您需要、愿望 的程度 二、培训师的水平 5 6、培训师对本课程的掌握程 度 5 7、培训师组织能力、授课水 平 三、培训环境 4 3 2 1 4 3 2 1 8、培训环境（教室设施、条 件、舒适、避免外界干扰等） 适应培训的程度 5 4 3 2 1 四、课程目标 9、课程目标的明确程度 10、课程目标的实现程度 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 总分 五、个人建议： 六、心得体会：