编号:
培训效果评价表
请您实事求是的、按照下列所给予的指标要素对本次培训给予评价(在您认 可的数字上打“ 2”),请注意:5-优秀,4-良好,3- 一般,2-差,1-不明确。 受训人 姓名 部门 职位 培训内容 一、培训的总体质量 1、培训内容的实用性 2、培训内容的创新性 3、培训方法的合适性 4、受训人的参与程度 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 5、本课程满足您需要、愿望 的程度 二、培训师的水平 5 6、培训师对本课程的掌握程 度 5 7、培训师组织能力、授课水 平 三、培训环境 4 3 2 1 4 3 2 1 8、培训环境(教室设施、条 件、舒适、避免外界干扰等) 适应培训的程度 5 4 3 2 1 四、课程目标 9、课程目标的明确程度 10、课程目标的实现程度 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 总分 五、个人建议: 六、心得体会:
关于培训体系构建的方案
编号:培训效果评价表请您实事求是的、按照下列所给予的指标要素对本次培训给予评价(在您认可的数字上打“2”),请注意:5-优秀,4-良好,3-一般,2-差,1-不明确。受训人姓名部门职位培训内容一、培训的总体质量1、培训内容的实用性2、培训内容的创新性3、培训方法的合适性4、受训人的参与程度55555444443
推荐度:
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
点击下载文档文档为doc格式