自考现代企业人力资源管理概论模拟试题
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1月自考《现代企业人力资源管理概论》模拟试题（1）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（ A ） A、优化原理 B、能位匹配原
理 C、互补原理 D、激励强化原理
2、“你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的（ B ） A、首应效应 B、回报心
理 C、晕轮效应 D、偏见效应
3、人力资源战略管理规划之中期规划一般指（ A ）
A、3年至5年 B、1年至3
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年 C、6个月至1年 D、3个月至6个月
4、下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（ D ）
A、人力资源供给预测 B、人力资源数量预测 C、人力资源预测 D、人力资源需求预测
5、企业为了实现某一目标而把不同领域工作的具体不同知识和技能的人集中一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目，这是组织发展的（ B ）
A、小型化 B、弹性化 C、虚拟化 D、扁平化
6、招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（ A ） A、全国或世界范围 B、跨地区 C、招聘单位所在地 D、高校
7、因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新
自考现代企业人力资源管理概论模拟试题
