2021年银行招聘各岗位晋升渠道
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众所周知，六大行是具有相应行政级别的，也就是说当升到银行高层后，是有机会可以进入到政府部门的。比如证监会的易会满先生、银保监会的郭树清先生等都是具有银行从业背景的，由此可见银行的晋升并没有天花板，只要足够优秀，就能充分展现自身才华，在实现财务自由的过程中，从政也绝不是奢望。
那么，作为银行的基层人员，如何一步步晋升到自己想要的岗位呢?今天，小编就和大家分享银行的晋升渠道。
进入银行，首先需要选择初始的工作岗位，不同的工作岗位，晋升渠道是不一样的。因此，如果想要快速升级，需要注意开局的选择。一般而言，银行招聘有以下几类岗位可做选择：柜员、大堂经理、客户经理、管培生等。
最常见的开局，就是柜员，很多人总觉得柜员，和服务员差别不大，有点low。其实事实并非如此，柜员的开局，可谓是中规中矩，往上晋升难度不大。而且银行的高层，大多都有一线的从业经验，所以，柜员的晋升如果有机会和人脉，那将是一帆风顺。一般而言，入职柜员之后，2-3年有一次晋升的机会，会计主管是最常见的选择，就主要从事复核岗位、团队小领导。在会计主管岗位上工作2-3年，网点绩效较好情况下，可承担支行营业部主管，而如果本身网点较小，人员不多的情况下，亦有机会成为小网点的总负责人。那么这种时候，可算是初步步入中级管理层，如果顺利的话，在3-5年时间内，亦可更进一步，成为支行副行长或者支行行长，前景一片光明。所以也就是从入职后10年左右时间，可有机会达到支行行长级别，在往上，则是分行副行长、分行行长，这方面需要机缘，简单说不清楚。 另一种选择是客户经理，客户经理的晋升比柜员更加快捷，但也更加考察个人能力，与业绩相挂钩。成为客户经理之后，3年左右时间，如果业绩还行能有机会晋升一级，达到团队长的级别。接下来3年时间，顺利的情况下，能再升一级，达到市场部门的总负责人，如果是小支行，那就是支行的副行长级别。所以客户经理，晋升速度比柜员更快捷，当然，业绩的压力也更大。至于大堂经理，那往上晋升，是先成为客户经理，因此不再赘述。
管培生，开始的时候晋升速度比较慢。大多是在基层历练2年左右，然后进入总行，跟随领导旁边，因此，级别的晋升稍稍慢一些，但一旦下放，都是直接进入管理层，可谓一步升天。 无论是哪种岗位，当进入到中级管理层之后，晋升的道路基本偏向一致。而前期，客户经理晋升最快，柜员次之。但后期，管培生的前景最佳，资本与人脉最为雄厚。其实每个岗位都
有其晋升特点，但都是需要具备相应能力，因此，无论开局是哪个岗位，希望各位都能全力以赴，获得更好的筹码，得以步步高升。
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