编号：SM-ZD-64998
节能目标责任制考核办法
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
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FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 节能目标责任制考核办法
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1 范围
本标准规定了公司节能目标管理的工作职责和考核办法。
2 引用文件
《中华人民共和国节约能源法》 《国务院关于加强节能工作的规定》 《山东省节约能源条例》 《山东省节能监察办法》
GB/T15587?995《工业企业能源管理导则》 GB15316-94《节能监测技术通则》
GB 17167?006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 3 定义
能源，为公司所消耗的煤炭等一次能源和电力、成品油等二次能源及蒸汽、热水、自来水、空调送风、压缩空气等
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FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 各类耗能工质。 4 职责
4.1 节能部门的职责
4.1.1 节能部门负责公司日常节能工作，行使公司节能管理职能。
4.1.2 组织贯彻国家及省市节能管理法律法规、方针政策，落实省市各级节能主管部门有关节能节水管理工作的安排要求。
4.1.3 编制和修订公司各项节能管理制度；建立和调整公司节能管理保证体系，完善节能管理网络。
4.1.4 负责企业节能技术措施项目的审核立项、监督执行、检查考核工作。
4.1.5 对公司各类能源购入、能源利用与节能管理进行指导服务和督察考评；经常性的对用能现场和节能情况进行监督检查与考核评价，控制和消除各类不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。
4.1.6 负责公司能耗定额与限额管理，根据上级下达的节能、提水指标计划和能源消耗定额，编制、修订公司的节
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节能目标责任制考核办法
