好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

建筑工程劳务员题库及答案2017(每年必考)

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括( C )。

A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制

124、《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过( A )。

A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时

125、《劳动合同法》规定 ,劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过(D )。

A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时

126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,费用由个人缴纳,其中()计入个人账户。( B )

A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是( D )。 A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 128、医疗保险的作用不包括( C )。

A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险

129、城镇职工基本医疗保险中,单位缴费一般按()左右划入个人账户。( D )。 A、15% B、20% C、25% D、30%

130、城镇职工基本医疗保险的参保者,至少选择()家基层定点医疗机构。( C )。

A、1 B、2 C、1至2 D、2至3

131、企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为( C )。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按( D )内累计病休时间计算。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括( D )。

A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险

C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件

16

D、降低用人单位对安全设施的投入 134、工伤保险的特点不包括( C )。

A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则

135、社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收( D )的滞纳金。

A、1% B、2% C、1‰ D、2‰

136、社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。( B )

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年

137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( B )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 A、30 B、60 C、90 D、120

138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是( C )。 A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性 139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格( C )。 A、60 B、75 C、85 D、90

140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。( D ) A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于( A )。

A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%

142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的,每减少一年一次性伤残就业补助金递减( D )。

A、5% B、10% C、15% D、20%

17

143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内,将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。( C )

A、10 B、15 C、20 D、25

144、某对有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额620工日,全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少?( C )

A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%

145、从2001年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( C )倍计算。 A、10 B、15 C、20 D、25

146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有( B )。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些?( D ) ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费( B ) A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用,其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用,其余由劳动者缴纳

149、某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工作日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日?(保留整数)。( A )

A、20833 B、20700 C、20950 D、20655

150、某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工作日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人?(保留整数)( C )

18

A、70 B、 66 C、82 D、92

151、某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工作日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元? (保留整数)( D )

A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000

152、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数14%,试计算计划工人劳动生产率为多少元/人?( A ) A、12500 B、13000 C、12000 D、13500

153、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数14%,试计算计划工资总额( B )

A、520000 B、525000 C、530000 D、535000

154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数14%,试计算计划平均工资。( A )

A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800

155、某对有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额620工日,全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少?( C )

A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则( D )

①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有( D )。

①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训

A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤

158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级工比例不低于(C)%

19

A、20 B、30 C、40 D、50 159、劳务分包队伍综合评价的内容有( D )。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支护劳动者不低于工资的( B )的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300%

161、安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的( D )的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300%

162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的( A )的工资报酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一种不是灵活就业人员?( D )

A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工

164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,费用由个人缴纳,其中(B)计入个人账户。

A、10% B、8% C、6% D、12% 165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为( A ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

168、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的( B )前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档。

A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

169、单项工程劳务合同估算价( C )以上的须进行招投标选择队伍。

20

建筑工程劳务员题库及答案2017(每年必考)

123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括(C)。A、现收现付制B、部分积累制C、政府筹集制D、完全积累制124、《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过(A)。A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
3mxdz1ja8103ypi6bk157e16g2f50200oqe
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享