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国有企业党组织激励基层党员创新实践的方法研究
作者：余海强
来源：《西部论丛》2019年第26期
摘 要：各级党组织应认真组织实施《中国共产党支部工作条例（试行）》，以新担当新作为开创新时代党支部建设新局面，以支部建设激发党员创新意识，促推科技创新战略高质量落地。
关键词：基层党员;创新驱动;耦合机制 一、搭建制度载体，建强党支部
以基层党组织星级管理考核为抓手，强化意识、落实责任，以考促建、以建促管，使基层党建工作朝着规范化、制度化、科学化方向迈进，为基层党组织更好地发挥政治核心作用打下了扎实基础;以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入开展形势任务教育，组织多种形式的立功竞赛活动，引导支部党员牢固树立客户意识、竞争意识、成本意识和创新意识，精神饱满地投入到科研、生产和经营活动之中，有力地促进了各项任务的完成;以弘扬先进典型为导向，深入开展向吴大观、罗阳等先进人物学习活动，教育党员职工把岗位当舞台、把本职当事业、把责任当人生，自觉为航空工业的发展做贡献。
牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以创建“学习型、服务型、创新型”分厂党组织为抓手，以星级党组织管理考核为载体，从落实和扩大党的组织和党的工作覆盖面、明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键，强化责任意识，提高履职能力，努力使党支部书记成为支部建设的“领头雁”。认真贯彻落实中央《关于新形势下加强发展党员和党员管理工作的意见》，不断加强党员队伍建设，优化党员队伍结构，健全党员立足岗位创先争优的长效机制，激发党员内生动力，充分发挥其在企业各项工作中的先锋模范作用。
二、创设党员先锋岗，强化示范引领
“党员先锋岗”是提高党员素质、展示党员形象的一个重要平台。我支部开展创建“党员先锋岗”活动，并结合公司开展的主题教育进一步深化工作内涵，使其更具针对性、实效性。一是采用新规则，首次把领导班子成员按所在支部列入到考核名单之内，细化考核标准，在原有三大考核考评标准的基础上，制定出十八项考核细则，以实实在在的数据说话，提高先锋岗考评过程中的可操作性。二是增加考评环节，从党员的政治素质、科技创新、群众评价三个方面
国有企业党组织激励基层党员创新实践的方法研究
