九型人格——自我认知与团队高效沟通
一、 训练
通过广告来了解企业文化
通过签名动态来了解一个人的性格追求 二、 九种人格介绍
简介：每个人都是多种人格的复合体，只是会有所侧重。而且人格会受人的心理状态（放松和压力）和生理状态（健康疾病）影响。下图的箭头指向是指：由放松状态变成压力状态时的人格变化趋势。
1号人格：完美型
性格与外貌特点：严肃，易怒，经常皱眉头
表现特点：
（1） 会做一些小动作、强迫症，例如会看到桌椅摆放不整齐，
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九型人格——自我认知与团队高效沟通 会忍不住过去摆整齐等等；
（2） 所处环境会整理得很整齐，喜欢分类收纳； （3） 时间观念很强，往往会提前到场；
（4） 注重过程，做任何事情都有详细的计划（过度计划会导
致方向错误或者延误时间）
（5） 讲话很有条理，声音不高不低，语速适中，但容易啰嗦； （6） 不论对象、场合就喜欢给别人纠错，他们会觉得批评你
是为了你的进步，是爱你的表现，要是不重视你才懒得理你，所以他们的批评是对事不对人的；
（7） 但是有时候会揪着不放，过于追求完美，坚守自己的价
值观，不能宽容别人，耿耿于怀，标准太严格，容易因小失大；
（8） 原则性强，正义勤勉。
该性格的人如何规避缺点：多反省自己，不要苛求别人 如何与其沟通：看过程，重细节，表扬事
（1） 沟通前做好充分的准备（资料、演讲表达、时间预定），
即使没有做准备也要看起来有准备；
（2） 使用大量的准确的数据事例等等来进行说明； （3） 注重表扬他所做的事情而不是他本人。
2号人格：助人型
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性格和外貌特点：温和
表现特点：爱交朋友，喜欢帮助别人，喜欢迎合别人，希望建立良好的人际关系，无形间会将自己放低，迷失了自己，有时会企图以情感来操控别人。
该性格的人如何规避缺点：要考虑两点，别人需不需要你的帮忙，帮这个忙是真心为帮了别人解决问题还是为了满足自己的愉悦感，要注意帮的界限。
如何与其沟通：拉家常，赞服务，多动作
（1） 沟通时不要开门见山，先拉一下家常，因为他们特别看
重亲情友情爱情等情感关系；
（2） 对他们的帮助要及时反馈，不管是好的还是不好的反馈； （3） 他们喜欢肢体接触，对他们来说这是表示亲和。
3号人格：成就型
外貌特点：身材标准 表现特点：
（1） 做什么事情都有目标，结果导向；
（2） 对待目标很执着，实现目标很灵活，适合去开拓新的领
域；
（3） 效率高，节奏快，工作狂，适合销售行业； （4） 喜欢自我暗示：我能做得更好
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