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(11)督促检查运行人员的劳动纪律和搞好自己责任范围内的清洁卫生,维持生产现场的整洁、卫生,做到文明生产。 (12)协助做好劳动竞赛评比考核,提供评比数据和资料。 (13)努力钻研技术业务,不断提高自己的技术管理水平,协助部门培训专责做好运行人员的技术培训和技术考核工作。 (14)积极完成车间领导交办的其他工作。
七、运行副主任职责
(1)配合车间主任搞好燃料生产、技术和燃料管理工作,实施组织、调整、监督、协调、考核等工作。
(2)协助主任搞好燃料运输、储存、供给和管理工作。 (3)协助主任组织和领导燃料的生产管理,对于燃料运行要做到精心操作、安全运行,保证输煤及煤泥质量和燃料供应,满足锅炉对煤质的需要;对于燃料检修要做到按计划检修,确保设备完好率。 (4)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立健全安全网,协助主任组织编制安措和反措计划,联系生产实际,组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程 》考试,设备发生事故后,应按“四不放过”原则,组织事故分析,提出防范措施。
(5)落实本部门的技术管理工作,促进技术进步;组织考核本部门技术培训计划 的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。
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(6)建立部门经济核算体系,按照公司目标成本管理要求,组织编制并实施本部门目标管理计划,确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。
(7)组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划,考核各种计划的落实情况。
(8)协助主任编制工作程序,提高工作效率,协调各岗位之间的工作关系,指导解决各岗位工作中的具体间题。
(9)增强信息管理,建立健全信息管理体系,完善信息管理办法,确保数据信息畅通,使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用,将信息管理纳人本部门经济责任制中进行考核。
(10)组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛,定期组织开展合理化建议活动。
(11)加强全面质量管理,按照公司对全面质量管理的要求,协助主任组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。
(12)组织开展政治、业务学习,关心职工生活,充分调动每个人的积极性,提高工作效率。
(13)完成主任布置其它工作任务。 八、车间主任岗位职责
(1)全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作,实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。
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(2)领导与组织燃料运输、储存、供给和管理工作。 (3)组织和领导燃料的生产管理,对于燃料运行要做到精心操作、安全运行,保证输煤及煤泥质量和燃料供应,满足锅炉对煤质的需要;对于燃料检修要做到按计划检修,确保设备完好率。
(4)全面负责燃料部门的安全工作,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立健全安全网,组织编制安措和反措计划,联系生产实际,组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试,设备发生事故后,应按“四不放过”原则,组织事故分析,提出防范措施。
(5)组织落实本部门的技术管理工作,促进技术进步;组织考核本部门技术培训计划的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。
(6)建立部门经济核算体系,按照公司目标成本管理要求,组织编制并实施本部门目标管理计划,确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。
(7)组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划,考核各种计划的落实情况。
(8)编制工作程序,提高工作效率,协调各岗位之间的工作关系,指导解决各岗位工作中的具体间题。
(9)增强信息管理,建立健全信息管理体系,完善信息管理办法,确保数据信息畅通,使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用,将信息管理纳人本部门经济责任制中进行考核。
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(10)负责本部门固定资产管理工作,确保固定资产的升值、保值。
(11)组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛,定期组织开展合理化建议活动。
(12)加强全面质量管理,按照公司对全面质量管理的要求,组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。
(13)组织开展政治、业务学习,关心职工生活,充分调动每个人的积极性,提高工作效率。
(14)定期组织召开输煤工作会议,解决工作中的难题。 (15)完成厂领导交办的其他工作。
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输煤车间各岗位岗位职责



