新员工教学视频制作方案
【培训目的】：
1. 刚刚进入企业的新员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否 胜任新的工作、能否
和上下级以及同事之间处好关系、新公司是个什么样的企业等问题产生不同程度 的忧虑，新员工培训的主要目的就是打消顾虑和解释疑问。
2.
通过传递企业文化、公司规章制度以达到塑造员工行为和改变思想的作用，使新员工和企业以及 企业内部其它员工之
间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并在自己的团队中展 开良性互动打下了坚实的基础。
3.
减少员工的抱怨，降低流失率。新员工进来不受到关照，不感受到组织的亲切和温暖，他就会产
生抱怨。一次好入职的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。
【培训对象】： 公司新进员工
【培训方式】：自制视频 + 员工手册 视频时间： 30-40 分钟
【培训内容】：
1. 开场（表达欢迎之意）
2. 公司基本情况介绍（历史、现状及发展、企业文化、组织架构等） 3. 公司主要产品和生产车间介绍
4. 新员工入职后涉及行政、人事部分应该做的事情和怎么做的指引介绍
5. 新员工入职后应该遵守的行为规范（规章制度、安全意识、 6. 公司福利介绍
7?问题反馈、现场解答，表达公司对新人的期望。
6S）
附件：
视频制作计划（表）：
序 主要内容 号 1 2 3 4 致新员工欢迎信 5分钟 公司历史、现状、发展 公司组织架构及各部门职能介绍 公司产品介绍及主要部门浏览 新员工第二天上班后人事事物处理流程 5 （打卡、餐厅等） 公司规章制度讲解 6 7 安全防范意识及职业素质 5分钟 公司现有福利介绍 8 视频时间 拍摄方式 字幕+旁白+音乐 字幕+旁白+音乐 5分钟 5分钟 字幕+旁白+音乐 拍摄写字楼、分条、涂布、仓库部分区域 5分钟 实际地点、实际规范操作拍摄 5分钟 字幕+旁白+音乐 字幕+旁白+图片 字幕+旁白 字幕+旁白 9 结束语：表达对新人的期许和重视
新员工教学视频制作方案
