1职务创造创造申请专利权利属于（） A成果完毕人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（） A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误是（） A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有钞票形式和非钞票形式
C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理关于其她支出 D工资薪金指公司支付给在职工工劳动报酬，受雇员工劳动报酬不属于工资薪金 4下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是（） A合同到期后不减少待遇而劳动者回绝签合同 B用人单位建议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者建议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由（）支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人 6下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（） A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 B用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人 C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码 7下列选项中，可以授予专利是（） A动物和植物品种
B疾病诊断和治疗办法
C对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计 D智力活动规则和办法
10王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（） A刊登权B报酬权C复制权D签名权
11对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是（）
A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金 B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用 C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用
D劳动者违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金 12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有（）
A因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更 B劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同 D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更合同内容 13当前事业单位工资制度改革原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大先进人才和核心岗位倾斜力度 B搞活事业单位内某些配，增强事业单位活力 C按劳分派与按生产要素分派相结合，勉励创新创造
D建立体现事业单位特点工资正常调节机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（） A市场调节B政府主导C银行投资D社会参加
16依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申
请调解？（）
A在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织
B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（） A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资 20事业单位工作人员工资应与（）紧密联系 A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资一定比例逐月缴存，归职工个人所有 对的
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券代替货币支付 错误 23专业技术岗位由三级到改革后十三级，拉长了专业技术人员岗位晋升空间 对的 24人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规定 对的 25两个以上申请人分别就同样创造创造申请专利，专利权授予最先申请人 对的 26劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同 对的
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定权利，可以不履行宪法和法律规定义务 错误
28公司应切实保证职工教诲培训经费足额提取及合理使用 对的
29在专利有效期内，未经专利权人允许，以营利为目实行其专利行为属于专利侵权 对的
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似状况下劳动报酬应大体相似，实行“同一工作，同样报酬” 对的
? 1.职务创造创造申请专利权利属于（ ）。（单选题3分）
2021年专业技术人员继续教育考试参考答案
